Il manuale della generazione Y: Applicare la leadership relazionale per coinvolgere i Millennial

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano che “The Gen Y Handbook” è una risorsa essenziale per chiunque sia coinvolto nella guida o nel coaching dei Millennial sul posto di lavoro. Il libro è apprezzato per le sue intuizioni pratiche e per il suo formato conciso, che lo rende accessibile ai lettori. Affronta efficacemente le sfide e le caratteristiche dei Millennial, fornendo consigli utili a manager e coach.

Risorsa pratica per guidare e allenare i Millennial, include funzioni utili come “Minuti Millennial” e “Punti chiave”, formato conciso e non opprimente, rappresentazione perspicace e rispettosa della Gen Y, consigliato a tutti i manager e al personale di supporto.

Alcuni lettori hanno ritenuto che l'autore abbia un pregiudizio nei confronti dei Millennial, suggerendo che le altre generazioni devono adattarsi alle loro esigenze, cosa che potrebbe non piacere a tutti.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Gen Y Handbook: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials

Contenuto del libro:

Con quattro generazioni che convivono contemporaneamente sul posto di lavoro di oggi, la cattiva comunicazione e l'insoddisfazione sono prevalenti.

La generazione Y è l'ultima arrivata nella nostra forza lavoro e pone una serie di problemi particolarmente spinosi, soprattutto per chi li gestisce. Come potete quindi, in qualità di leader, aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale? Nel manuale Gen Y: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials Diane Spiegel analizza da vicino il funzionamento della mente dei Gen Y: come operano, i loro punti di forza, le loro debolezze e come coinvolgere efficacemente l'ampia gamma di capacità di cui dispongono.