Il manuale del consulente di performance: Strumenti e tecniche per migliorare le organizzazioni e le persone [Con CDROM].

Recensioni dei lettori

Nel complesso, il libro è considerato una risorsa preziosa sia per gli studenti che per i professionisti nel campo della consulenza sulle prestazioni. Sebbene molti abbiano riscontrato che il libro fornisce strumenti pratici e intuizioni applicabili a varie situazioni all'interno delle organizzazioni, alcune recensioni hanno evidenziato seri problemi con la qualità della scrittura e l'utilità dei contenuti.

⬤ Fornisce una grande quantità di informazioni pratiche per la consulenza sulle prestazioni.
⬤ Offre strumenti e un approccio olistico ai problemi organizzativi.
⬤ Utile sia per i principianti che per i consulenti esperti.
⬤ Gli utenti hanno apprezzato l'inclusione di elenchi di domande e strategie per il coinvolgimento dei clienti.
⬤ Feedback positivo sulla sua applicabilità ai corsi di laurea e ai contesti professionali.

⬤ Alcune recensioni hanno criticato la qualità della scrittura e descritto il contenuto come inutile.
⬤ Alcuni utenti hanno ritenuto che il libro fosse mal costruito e non valesse l'investimento.
⬤ Non era esplicitamente indicato per un pubblico di laureati, il che potrebbe generare confusione.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Performance Consultant's Fieldbook: Tools and Techniques for Improving Organizations and People [With CDROM]

Contenuto del libro:

The Performance Consultant's Fieldbook aiuterà i formatori, i responsabili della formazione e i consulenti interni ed esterni che lavorano in partnership con i clienti a identificare gli ostacoli alle prestazioni, a esplorare una serie di soluzioni e a lavorare in modo collaborativo per far adottare nuove procedure, tecnologie, comportamenti e idee.

Passo dopo passo, il libro illustra le tecniche necessarie per condurre interventi sulle prestazioni e offre una raccolta personalizzabile di fogli di lavoro, diagrammi di flusso, guide alla pianificazione e aiuti al lavoro. Fornisce una guida pratica e strumenti collaudati per analizzare l'ambiente organizzativo, diagnosticare i problemi di performance, identificare gli ostacoli alla performance, selezionare gli interventi appropriati e misurare il successo dell'intervento.