Il manager senza mani: Come fare da mentore alle persone e permettere loro di avere successo

Punteggio:   (4,6 su 5)

Il manager senza mani: Come fare da mentore alle persone e permettere loro di avere successo (Steve Chandler)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro “Si ottiene di più gestendo di meno” di Steve Chandler e Duane Black offre un approccio non convenzionale alla gestione, enfatizzando uno stile di gestione che promuove la responsabilizzazione e riduce lo stress. I recensori ne sottolineano le intuizioni sull'ascolto, la promozione delle connessioni e il miglioramento delle dinamiche sul posto di lavoro, ma alcuni lo criticano per la mancanza di tecniche di gestione pratiche e per l'eccessiva filosoficità.

Vantaggi:

Offre una nuova prospettiva sulla gestione, concentrandosi sul potenziamento dei dipendenti e sulla riduzione dello stress.
Fornisce suggerimenti praticabili per diventare un ascoltatore e un mentore migliore.
Contiene aneddoti e consigli pratici che possono migliorare le relazioni sul posto di lavoro e la produttività.
È adatto sia ai manager che ai non manager, il che lo rende ampiamente applicabile.
Incoraggia l'autoriflessione e la crescita personale, che possono migliorare le capacità di leadership.

Svantaggi:

Alcuni lettori trovano che l'approccio filosofico e gli elementi mistici manchino di tecniche di gestione concrete.
Il titolo potrebbe indurre i potenziali lettori a pensare che sia solo per i manager.
Diversi recensori ritengono che il contenuto possa essere ripetitivo e non nuovo per chi ha familiarità con la letteratura manageriale.
Alcuni hanno trovato lo stile di scrittura troppo morbido, privo della franchezza che si aspettano dai libri di economia.

(basato su 24 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Hands-Off Manager: How to Mentor People and Allow Them to Be Successful

Contenuto del libro:

Il motivo numero uno citato nei colloqui di uscita per cui un dipendente si licenzia è il mio manager. La maggior parte dei manager e dei dirigenti non solo non è consapevole di questo problema evidente, ma probabilmente non saprebbe cosa fare se lo sapesse.

I dipendenti di oggi non rispondono ai vecchi stili di gestione militareschi. Sono professionisti indipendenti e individuali, con idee completamente sviluppate. I leader e i manager che cercano di microgestirli andranno inevitabilmente incontro a un diffuso malcontento, assenteismo e turnover... e aumenteranno i propri livelli di stress e quelli dei propri dipendenti.

In The Hands-Off Manager, Chandler e Black offrono una nuova visione per tutti i manager. Con storie, esempi e vivaci attività che il lettore può mettere in pratica, questo libro mostra a qualsiasi manager - nuovo o esperto - come allenare e guidare i dipendenti piuttosto che stare alle loro spalle e spronarli all'azione. In questo sistema, i punti di forza di ciascun dipendente vengono valorizzati e affinati in un clima di collaborazione e di definizione reciproca degli obiettivi.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9781601632234
Autore:
Editore:
Rilegatura:Copertina morbida

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)