Il manager principiante: Una guida per sopravvivere al primo anno di management

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce consigli pratici e spunti di riflessione per i manager, sia nuovi che esperti, per migliorare le loro capacità di leadership e di gestione. Sebbene molti lettori ne lodino la scrittura chiara e concisa e la copertura completa di vari argomenti di management, alcuni ritengono che offra per lo più consigli di buon senso senza nuovi spunti significativi.

⬤ Offre consigli solidi e pratici per i nuovi manager
⬤ scrittura chiara e concisa
⬤ copre un'ampia gamma di argomenti manageriali
⬤ include diagrammi, elenchi e autovalutazioni
⬤ adatto sia ai manager nuovi che a quelli esperti
⬤ lettura veloce
⬤ consigliato a chi ricopre ruoli manageriali.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato il contenuto di senso comune e privo di nuove intuizioni
⬤ un recensore ha suggerito che sono disponibili risorse più approfondite
⬤ percepito come non sufficientemente impegnativo o dettagliato per tutti i destinatari.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Rookie Manager: A Guide to Surviving Your First Year in Management

Contenuto del libro:

Per tutti i nuovi manager che sono stressati da come gestire le loro nuove responsabilità, The Rookie Manager è la cosa migliore di un massaggio svedese, il perfetto riduttore di stress.

Questa guida indispensabile prepara i manager inesperti alla realtà del frenetico ambiente aziendale di oggi, fornendo informazioni reali che aiutano i lettori a rilassarsi comodamente nelle loro nuove posizioni manageriali. Gli argomenti trattati comprendono: * Comprendere il ruolo del manager * Gestire gli ex colleghi * Scegliere uno stile manageriale * Pianificazione giornaliera * Leadership e coaching * Gestire un team * Motivare le persone a dare il meglio di sé * Prendere decisioni difficili * Delegare il lavoro * Assumere e orientare i nuovi dipendenti * Effettuare valutazioni delle prestazioni * Disciplinare e licenziare i dipendenti * Sviluppare le capacità di comunicazione - sia verso l'alto che verso il basso della scala gerarchica, e altro ancora.