Il manager del cambiamento efficace: Il corpo di conoscenza della gestione del cambiamento

Recensioni dei lettori

Il libro è principalmente una guida di riferimento per i professionisti del Change Management, che enfatizza le aree di conoscenza piuttosto che i consigli pratici sul come fare. Molti utenti lo trovano informativo e completo, soprattutto per coloro che vogliono ottenere l'accreditamento, ma alcuni ne criticano il costo elevato e la mancanza di profondità nell'applicazione pratica.

⬤ Copertura completa delle aree di conoscenza del Change Management.
⬤ Approfondita per lo sviluppo professionale e allineata con i requisiti di accreditamento.
⬤ Ben studiato e autorevole.
⬤ Utile come guida di riferimento.
⬤ Molto apprezzata da diversi utenti per la sua natura informativa.

⬤ Costosa rispetto ai contenuti forniti.
⬤ Non è una guida pratica; si concentra più sulla teoria e sui riferimenti.
⬤ Segnalazioni di incongruenze con le edizioni e i dettagli di pubblicazione.
⬤ Mancano alcune funzionalità, come l'accesso agli strumenti tramite link.
⬤ Alcuni utenti l'hanno trovata prolissa senza fornire sufficienti spunti d'azione.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Effective Change Manager: The Change Management Body of Knowledge

Contenuto del libro:

The Effective Change Manager” si rivolge a professionisti della gestione del cambiamento, datori di lavoro, autori, accademici e a chiunque sia interessato all'evoluzione della disciplina professionale della gestione del cambiamento. La prima edizione, “The Change Management Body of Knowledge (CMBoK(c)”, si è avvalsa dell'esperienza di oltre seicento professionisti della gestione del cambiamento in trenta Paesi. Questa seconda edizione ha ampliato questa base a oltre 900 collaboratori e revisori.

The Effective Change Manager” descrive le aree di conoscenza di base che i manager del cambiamento devono conoscere e comprendere per essere efficaci nella loro pratica di cambiamento. Descrive inoltre l'evoluzione della pratica del change management nel momento in cui inizia a maturare. Il Change Management Institute opera come leader globale nel rafforzare, collegare e far progredire la professione del change management. Si impegna ad assistere i membri nello sviluppo di capacità, credibilità e connessioni nella ricerca dell'eccellenza professionale.

Il Change Management Institute è un'organizzazione professionale indipendente che si trova in una posizione unica per promuovere e far progredire gli interessi del Change Management.