Il management come vocazione: Guidare le imprese, servire la società

Recensioni dei lettori

Management as a Calling di Andrew Hoffman presenta un'argomentazione convincente per l'integrazione della sostenibilità nelle pratiche aziendali, sfidando i futuri leader a ridefinire i loro ruoli e le loro responsabilità nell'affrontare i cambiamenti climatici e le questioni sociali. Attraverso un tono discorsivo e un quadro di riferimento basato sull'evidenza, Hoffman esplora l'intersezione tra imprese, governo e impatto sociale, fornendo spunti praticabili sia per gli studenti che per i professionisti.

Il libro è ben strutturato e ricco di informazioni, e copre una varietà di argomenti legati alla sostenibilità in azienda. È accessibile, ricco di aneddoti personali e supportato da prove storiche e scientifiche. I lettori apprezzano lo stile di scrittura chiaro e coinvolgente che rende accessibili idee complesse. Il richiamo all'azione, affinché i leader considerino il loro ruolo come un mezzo per attuare il cambiamento della società, risuona fortemente con molti, e le intuizioni sono estremamente rilevanti sia per i professionisti del settore che per gli aspiranti tali.

Alcuni lettori potrebbero ritenere che il libro non approfondisca a sufficienza casi di studio specifici o applicazioni pratiche in determinate aree. Altri potrebbero sentirsi sopraffatti dalla natura urgente degli argomenti trattati o cercare passi più concreti per l'attuazione. Inoltre, sebbene il libro sia stimolante, alcuni potrebbero preferire un'esplorazione più tecnica e dettagliata dei quadri di sostenibilità in un contesto aziendale.

(basato su 20 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Management as a Calling: Leading Business, Serving Society

Contenuto del libro:

I dirigenti d'azienda hanno un enorme potere di influenzare la nostra società, il suo funzionamento, la sua equità e il suo impatto sull'ambiente. Eppure, non riconosciamo o richiamiamo la responsabilità che deriva da questo potere.

Questo libro intende sfidare i futuri leader aziendali a pensare in modo diverso alla loro carriera, al suo scopo e al suo valore come chiamata o vocazione, al servizio della società. Il suo messaggio è rivolto agli studenti di economia attuali e futuri, ai leader d'impresa che pensano nuovamente al ruolo dell'impresa nella società e agli educatori d'impresa che formano tutte queste persone. Oggi ci troviamo ad affrontare grandi sfide come società, dai problemi ambientali come il cambiamento climatico e la distruzione dell'habitat, ai problemi sociali come la disuguaglianza di reddito, la disoccupazione, la mancanza di un salario di sussistenza e lo scarso accesso all'assistenza sanitaria e all'istruzione a prezzi accessibili.

Le soluzioni a queste sfide devono provenire dal mercato (composto da imprese, governo, organizzazioni non governative e dai molti soggetti interessati alle transazioni di mercato, come i consumatori, i fornitori, gli acquirenti, le compagnie di assicurazione e le banche), l'istituzione più potente del pianeta, e dalle imprese, che sono l'entità più potente al suo interno. Sebbene il governo sia un arbitro importante e vitale del mercato, le imprese sono la forza che trascende i confini nazionali, possedendo risorse che superano quelle di molte nazioni.

Le imprese sono responsabili della produzione degli edifici in cui viviamo e lavoriamo, del cibo che mangiamo, dei vestiti che indossiamo, delle forme di mobilità che utilizziamo e dell'energia che ci spinge. Questo non significa che solo le imprese possano generare soluzioni o che non ci sia un ruolo per il governo, ma con i suoi poteri ineguagliabili di ideazione, produzione e distribuzione, l'impresa è in grado di apportare il cambiamento di cui abbiamo bisogno nella misura in cui ne abbiamo bisogno. Senza le imprese, le soluzioni rimarranno inafferrabili.

Infatti, se non ci sono soluzioni provenienti dal mercato, non ci saranno soluzioni. E senza leader visionari e orientati al servizio, le imprese non proveranno nemmeno a trovarle.