Il luogo di lavoro vibrante: Superare gli ostacoli alla costruzione di una cultura dell'apprezzamento

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano che “The Vibrant Workplace” del Dr. Paul White è una guida pratica per migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro attraverso l'apprezzamento e il riconoscimento. Molti lettori hanno apprezzato le intuizioni attuabili e lo stile di scrittura diretto, anche se alcuni hanno criticato il libro per la mancanza di metodi concreti isolati e per la sua funzione di strumento promozionale per altre risorse.

⬤ Idee pratiche e attuabili per migliorare l'apprezzamento sul posto di lavoro
⬤ scritto in modo chiaro e facile da capire
⬤ integrato bene da aneddoti ed esempi
⬤ incoraggia l'applicazione diretta dei concetti
⬤ riconosciuto per l'umorismo e le illustrazioni coinvolgenti
⬤ serve come risorsa utile per leader e manager a diversi livelli.

⬤ Considerato un po' carente senza il libro allegato, che fornisce strategie di implementazione più dettagliate
⬤ criticato per essere eccessivamente promozionale o per la vendita di altri programmi
⬤ alcuni lettori hanno ritenuto che non si applicasse universalmente a tutte le professioni.

(basato su 42 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Vibrant Workplace: Overcoming the Obstacles to Building a Culture of Appreciation

Contenuto del libro:

Succede sempre: un leader legge un libro o va a una conferenza e apprende nuove idee per la sua organizzazione. Ma quando prova a implementare i cambiamenti, non si muove nulla. Perché?

Perché la cultura del lavoro è profondamente radicata. Paul White lo sa, ed è per questo che ha scritto The Vibrant Workplace, per dare ai leader dei luoghi di lavoro una comprensione approfondita degli ostacoli più comuni al cambiamento, oltre alle competenze per superarli.

Accostando esempi di vita reale a consigli e ricerche professionali, White offre una guida per sradicare la negatività e coltivare l'autentico apprezzamento e la resilienza sul posto di lavoro. I lettori impareranno a:

⬤ valutare quanto la negatività stia costando alla loro azienda.

⬤ Affrontare le questioni più profonde alla base delle dinamiche malsane.

⬤ Fare dell'apprezzamento autentico la pietra angolare della cultura del lavoro.

⬤ Applicare i cinque linguaggi dell'apprezzamento in modo strategico.

⬤ Far emergere il meglio dei propri dipendenti e team.

E molto altro ancora.

Ogni luogo di lavoro può essere sano. È sufficiente conoscere i problemi e avere le competenze necessarie per affrontarli, e questo è esattamente ciò che questo libro fornisce. I lettori saranno attrezzati per rivedere con successo il loro ambiente di lavoro e infonderlo di autentico apprezzamento.