Il luogo di lavoro incentrato sull'uomo: Consentire alle persone, alle comunità e al nostro pianeta di prosperare

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano che il libro è utile per creare ambienti di lavoro fiorenti e migliorare le pratiche di gestione. Viene lodato per il suo approccio umano-centrico e per le sue intuizioni pratiche, che lo rendono adatto sia agli individui che alle organizzazioni. Il libro è descritto come facile da leggere e serve come riferimento prezioso per i leader impegnati.

⬤ Approccio umano-centrico alla cultura dell'ambiente di lavoro
⬤ approfondimenti pratici e passi concreti
⬤ adatto a tutti i livelli manageriali
⬤ ben strutturato e di facile lettura
⬤ scompone concetti complessi in informazioni digeribili
⬤ altamente raccomandato per imprenditori e leader.

Nessuna menzione esplicita nelle recensioni.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Human-Centric Workplace: Enabling People, Communities and Our Planet to Thrive

Contenuto del libro:

Il modo in cui lavoriamo non sarà più lo stesso. I dipendenti di tutti i settori, le aree verticali e i continenti chiedono un cambiamento.

Scopo, valori e culture organizzative vengono messi in discussione. Le organizzazioni devono adattarsi alla nuova realtà in cui i leader delle risorse umane, dell'IT e del design del luogo di lavoro dovranno collaborare strettamente per creare uno spazio e un ambiente di lavoro più attento, più produttivo e soprattutto più umano. Il libro è una chiamata all'azione per i leader aziendali e le organizzazioni, affinché non considerino i dipendenti come un mezzo per ottenere risultati aziendali.

Affinché le aziende possano prosperare e non solo sopravvivere, il luogo di lavoro del futuro sarà caratterizzato da sicurezza psicologica, opportunità di apprendimento, connessione con gli altri, sviluppo personale e “cura” del pianeta. Consentendo ai dipendenti di portare al lavoro tutto se stessi, si otterrà un benessere positivo in tutta la forza lavoro e un maggiore impegno nel lavoro e nell'azienda.