Il libro del feedback: 50 modi per motivare e migliorare le prestazioni del personale

Recensioni dei lettori

Le recensioni elogiano “The Feedback Book” di Dawn Sillett come una guida pratica e completa per dare e ricevere feedback in ambito professionale. Il libro delinea una struttura semplice per fornire feedback in modo efficace e include numerosi esempi ed esercizi per facilitare la comprensione. Il libro è consigliato ai manager e a chiunque voglia migliorare le proprie capacità di feedback.

Il libro è facile da leggere e pratico, e fornisce un quadro chiaro (EDGE) per fornire feedback. Contiene numerosi esempi, esercizi e suggerimenti ed è privo di gergo. I recensori lo ritengono indispensabile per migliorare le competenze manageriali e ne raccomandano la diffusione, in particolare negli ambienti aziendali.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi specifici, ma si potrebbe dedurre che alcuni lettori potrebbero cercare un approfondimento di alcuni aspetti del feedback, data l'attenzione alla semplicità e all'accessibilità.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Feedback Book: 50 Ways to Motivate and Improve the Performance of Your People

Contenuto del libro:

Oggi per mantenere le prestazioni non basta più fare una valutazione annuale e dire ai dipendenti “dovete impegnarvi di più”.

\ Le ricerche dimostrano che discutere regolarmente delle prestazioni e fornire feedback alle persone che si gestiscono è un modo più efficace per motivarle e mantenerle sulla retta via. In questo volume, di dimensioni maneggevoli, sono raccolti 50 suggerimenti, consigli e tecniche per aiutare qualsiasi manager a diventare rapidamente esperto nel discutere regolarmente delle prestazioni, nel fissare obiettivi e traguardi e nel fornire il feedback necessario per garantire che i singoli e i team prosperino in azienda.

Strutturato in cinque parti fondamentali, ognuno dei 50 capitoli concisi contiene anche un esercizio pratico per aiutare il lettore a comprendere e mettere in pratica i concetti e le idee di questo libro. I famosi quaderni Concise Advice Lab di LID Publishing sono concepiti come strumenti di brainstorming rapidi e completi e come risorse per lo sviluppo di competenze per i professionisti più impegnati. Le dimensioni ridotte lo rendono facile da portare con sé in una valigetta o in una borsa.

Le pagine interne hanno una finitura opaca, per cui l'inchiostro non si macchia, e c'è molto spazio per annotare le note. Un nastro consente di contrassegnare facilmente il proprio posto e l'elastico esterno mantiene il taccuino chiuso.