Punteggio:
Le recensioni del libro evidenziano la sua efficacia nell'insegnamento del framework Jobs to be Done (JTBD), sottolineando le applicazioni pratiche e le basi teoriche. I lettori apprezzano l'approccio strutturato e l'inclusione di vari riferimenti e tecniche. Tuttavia, alcuni esprimono disappunto per la profondità dei contenuti, le interpretazioni specifiche del JTBD e i problemi di qualità del libro fisico.
Vantaggi:⬤ Fornisce un'introduzione completa al framework JTBD e alle sue applicazioni.
⬤ Ben strutturato e di facile lettura, rende accessibili concetti complessi.
⬤ Guida pratica con metodologie strutturate per condurre interviste e analisi.
⬤ I lettori riportano applicazioni di successo in scenari reali, come il miglioramento della ricerca sugli utenti o l'acquisizione del consenso da parte del team.
⬤ Include numerosi riferimenti per approfondire gli argomenti.
⬤ Alcuni ritengono che gli esempi non siano sufficientemente chiari o privi di dettagli.
⬤ I lettori critici ritengono che il contenuto interpreti in modo errato la JTBD o non fornisca un'analisi pratica sufficiente in alcune aree.
⬤ Problemi con la qualità fisica del libro, tra cui una rilegatura scadente e un odore sgradevole.
⬤ Alcuni professionisti esperti ritengono che il libro riproponga concetti già noti.
(basato su 30 recensioni dei lettori)
Jobs to Be Done Playbook: Align Your Markets, Organization, and Strategy Around Customer Needs
Al giorno d'oggi, i consumatori hanno un potere reale: possono fare ricerche sulle aziende, confrontare le valutazioni e trovare alternative con un semplice tocco.
Concentrarsi sulle esigenze dei clienti non è una cosa piacevole, ma un imperativo strategico. Il Playbook di Jobs To Be Done (JTBD) aiuta le organizzazioni a trasformare l'intuizione del mercato in azione.
Questo libro mostra le tecniche per creare offerte che la gente vuole e per far sì che la gente voglia la vostra offerta.
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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)