Il libro degli affari antirazzisti: Un approccio al lavoro, alla ricchezza e alla leadership incentrato sull'equità

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “The Anti-Racist Business Book” di Trudi LeBrón evidenziano un forte apprezzamento per il suo contenuto penetrante che combina storie personali, strategie aziendali pratiche e appelli all'antirazzismo e all'equità. Molti lettori hanno trovato il libro trasformativo e stimolante, in quanto fornisce passi praticabili per creare ambienti aziendali più inclusivi ed equi. Tuttavia, almeno una recensione negativa mette in dubbio il carattere dell'autore, che ha influenzato la percezione della credibilità del libro.

⬤ Fornisce una prospettiva ricca e coinvolgente sulle pratiche aziendali antirazziste.
⬤ Offre strategie pratiche per creare equità e responsabilità negli affari.
⬤ Ben prodotto e facile da leggere, con un tono colloquiale.
⬤ Ispira i lettori con passi da compiere e spunti di riflessione.
⬤ Gli aneddoti personali aggiungono profondità e relazionalità ai concetti discussi.
⬤ Altamente raccomandato da più lettori per uso personale e professionale.

⬤ Una recensione negativa ha messo in dubbio l'integrità dell'autore sulla base di un incidente personale, suggerendo una mancanza di credibilità.
⬤ Alcuni potrebbero trovare difficile entrare in contatto con le storie personali se non riescono a relazionarsi con esse.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Antiracist Business Book: An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership

Contenuto del libro:

Trudi Lebrón, business coach del DEI, offre agli imprenditori lezioni di vita reale su come costruire, rimodellare e rivedere il proprio lavoro per sostenere e riparare la ricchezza di tutte le persone.

Il libro Antiracist Business: An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership è il libro di business per il mondo moderno. Trudi Lebrón ha trascorso gli ultimi dieci anni lavorando come DEI e impact coach per aziende, organizzazioni non profit e imprenditori.

In questo periodo ha imparato che un cambiamento duraturo non consiste nel riparare i vecchi sistemi, ma nel costruirne di nuovi. In quest'opera fondamentale, Trudi espone un piano per tutte le aziende, i leader, gli imprenditori e i coach per remixare il business, in modo che l'equità e l'impatto diventino sinonimi di profitto e potere.

Trudi insegna a comprendere gli impatti a lungo termine del vivere in un mondo iper-capitalista e post-coloniale (aka White People Sh*t) e ad esaminare il modo in cui abbiamo visto la ricchezza (come un'ossessione o un'oscenità). Trudi costringerà gli imprenditori e i leader a ripensare il modo in cui fanno affari.

Trudi condivide i modi per creare un'azienda antirazzista in un sistema capitalista, mostrando ai lettori:

Come passare dal capitalismo tossico al commercio basato sulla giustizia - Trudi ha lavorato per anni con leader aziendali, imprenditori online e manager di medio livello per capire come costruire imprese redditizie basate sulla trasparenza etica, sulla leadership basata sulla giustizia e su pratiche commerciali eque. Trudi spiega come la giustizia possa essere trovata in un sistema che pone il profitto al di sopra di tutto, ripensando i nostri sistemi economici non solo in teoria ma anche in pratica.

Come passare dalle strade alle suite (“-ismi” negli affari) - Trudi identifica la nuova forma di leadership, che non viene dall'alto ma è costruita dalla fiducia, dalla creatività e dalla comunità che di solito si trova nelle strade. Mentre le nuove generazioni chiedono un nuovo ordine mondiale, quello vecchio sta morendo e viene sostituito da qualcosa di notevolmente più dinamico, equo e generatore di ricchezza per tutti.

Come fare amicizia con il denaro - Questo è per tutti gli attivisti in ultima fila. Il denaro non è il diavolo. Infatti, senza abbracciare e creare ricchezza, l'antirazzismo resterà sempre ai margini della conversazione. In quest'opera, Trudi aiuterà i lettori a guarire il loro percorso imprenditoriale, invitandoli a ridefinire e rivedere il loro rapporto con la ricchezza.

A differenza di qualsiasi altro libro sul mercato, The Antiracist Business Book adotta una prospettiva antirazzista. La applica al modo in cui facciamo affari, ai vertici, al centro e alla base, offrendo strumenti per migliorare il modo in cui lavoriamo, guadagniamo e comandiamo. La saggezza contenuta in questo libro tempestivo ed essenziale è a favore di un nuovo ordine di affari che crea trasparenza, opportunità e disordine. Le aziende non possono più avere successo se operano come strumenti dello status quo.