Il leader servitore in azione: Trasformazione in movimento

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce una panoramica completa della leadership dei servitori, sottolineando l'impegno della diaspora e la trasformazione organizzativa. Utilizza scenari del mondo reale per rendere il concetto di leadership trasformazionale relazionabile e accessibile, rendendolo una risorsa preziosa per individui e organizzazioni. Gli utenti lo trovano particolarmente illuminante e pratico per migliorare le capacità di leadership e favorire lo sviluppo.

⬤ Panoramica approfondita sulla leadership dei servitori
⬤ spunti di riflessione per l'impegno della diaspora
⬤ esempi pratici di trasformazione organizzativa
⬤ contenuti comprensibili e relazionabili
⬤ guida eccellente per una leadership trasformazionale sostenibile.

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(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Servant Leader in Action: Transformation In Motion

Contenuto del libro:

Servant Leader in Action: Trasformazione in movimento, presenta la posizione che la leadership dei servitori è la chiave per una trasformazione organizzativa efficace e di successo per la sostenibilità e la resilienza.

Argomenti e casi convincenti sono utilizzati per dimostrare che l'impatto del contributo dei servant leader alla trasformazione organizzativa è il risultato dell'applicazione efficace di 4 fattori critici di successo contemporaneamente a tre competenze di servant leadership: Competenze conversazionali, Competenze di intelligenza emotiva e Pensiero strategico.

I 4 fattori critici di successo enfatizzati nel libro sono:

EMPOWERING: Usare l'approccio incentrato sulle persone per la trasformazione organizzativa per costruire la capacità decisionale e creativa delle persone e ispirarle a impegnarsi in iniziative trasformative.

RISCHIARE: prendere decisioni strategiche e creative coraggiose per un futuro imprevedibile e incerto.

FINANZIAMENTO: costruire organizzazioni finanziariamente autosufficienti per dare loro un maggior grado di libertà nel progettare e realizzare iniziative trasformative.

PRESERVARE: i valori fondamentali dell'organizzazione vengono preservati mentre essa risponde simultaneamente alle forze dirompenti durante il suo percorso di trasformazione.

Questo libro sarà utile ai servant leader che cercano di fare la differenza in termini di trasformazione per la sostenibilità e la resilienza delle loro organizzazioni, alle persone che si preparano a ricoprire ruoli chiave di servant leadership trasformazionale, ai docenti e agli studenti dei college e delle università che ricercano e studiano la Servant Leadership trasformazionale.