Il leader servitore: Come costruire un team creativo, sviluppare un ottimo morale e migliorare le prestazioni di bilancio

Recensioni dei lettori

Il libro sulla leadership dei servitori di James Autry presenta un approccio pratico alla leadership attraverso il servizio agli altri. Sebbene alcuni lettori abbiano trovato il ritmo iniziale lento, molti hanno apprezzato le applicazioni reali e le intuizioni sulle sfide che i manager devono affrontare. Il libro è apprezzato per l'offerta di strumenti ed esempi preziosi, che lo rendono una lettura obbligata sia per i leader aspiranti che per quelli esistenti. Tuttavia, ha anche i suoi critici che ritengono che manchi di nuovi contenuti e che possa non interessare gli stili di gestione più moderni.

⬤ Si basa su esempi reali e applicazioni pratiche per la leadership.
⬤ Incoraggia uno stile di gestione premuroso e solidale, che si adatta a molti.
⬤ Offre strumenti preziosi per sviluppare una cultura organizzativa positiva.
⬤ Adatto sia ai manager esperti che a quelli nuovi.
⬤ Contiene spunti di riflessione sulle sfide della leadership, che lo rendono comprensibile.

⬤ Alcuni hanno trovato l'inizio lento e non focalizzato, portando quasi ad abbandonare il libro.
⬤ I critici sostengono che non fornisce nuovi concetti e che è derivato dalla letteratura esistente.
⬤ Alcune parti del libro potrebbero non risuonare con i leader moderni delle organizzazioni progressiste.
⬤ Alcuni lettori hanno notato sfumature religiose, che potrebbero non piacere a tutti.
⬤ Manca di profondità nel distinguere tra leadership e management.

(basato su 93 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Servant Leader: How to Build a Creative Team, Develop Great Morale, and Improve Bottom-Line Performance

Contenuto del libro:

Guida pratica all'utilizzo dei principi della leadership servile.

La leadership è una vocazione. E la servant leadership - l'idea che gestire con rispetto, onestà, amore e spiritualità dia potere ai dipendenti - aiuta le persone a rispondere a questa vocazione. James A. Autry, autore di bestseller ed ex dirigente di Fortune 500, rivela gli strumenti del leader servitore, un insieme di competenze e ideali che trasformeranno il modo di fare business. Aiuta i leader a coltivare le esigenze e gli obiettivi di coloro che si rivolgono a loro per la leadership. Il risultato è un'organizzazione più produttiva, di successo e più felice, e una vita più significativa per il leader.

Autry rivela come rimanere fedeli al modello di leadership servile quando si gestiscono situazioni di gestione quotidiane e a lungo termine, tra cui: - fornire una guida durante i conflitti e i problemi di salute.

-Fornire una guida durante i conflitti e le crisi.

-Assicurare una crescita e un progresso continui come leader.

-Formare i manager ai principi della leadership servile.

-Trasformare un'azienda con problemi di morale in un ottimo posto di lavoro.

Praticata da un terzo delle aziende presenti nell'elenco delle "100 migliori aziende per cui lavorare" di Fortune, la servant leadership è una filosofia fiorente. In definitiva, Autry esplora come possa essere un approccio prezioso, rinfrescante e gratificante per guidare gli altri nella vita aziendale.