Il leader incompiuto: Un quadro di riferimento per la crescita e lo sviluppo della leadership scolastica

Recensioni dei lettori

Il libro, “Il leader incompiuto”, è molto apprezzato per il suo approccio perspicace alla leadership nel settore dell'istruzione, che sottolinea la collaborazione, la crescita personale e l'importanza di affrontare l'equità e le esperienze vissute. Offre esempi pratici, domande di riflessione e un invito all'azione per gli educatori, affinché migliorino le loro capacità di leadership e promuovano cambiamenti positivi nelle scuole. È considerato una risorsa necessaria per chiunque operi nel campo dell'istruzione, soprattutto nel contesto delle recenti sfide sociali.

Fornisce un quadro di riferimento chiaro e stimolante per la leadership, enfatizza la collaborazione rispetto alla competizione, include esempi concreti e domande di riflessione, affronta l'impatto dei cambiamenti sociali (come la pandemia COVID-19) sull'istruzione e offre spunti di riflessione sull'equità e sulla crescita personale.

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(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Unfinished Leader: A School Leadership Framework for Growth and Development

Contenuto del libro:

L'elemento chiave che distingue i leader incredibilmente efficaci da tutti gli altri è il loro impegno a non accontentarsi mai di meno del meglio. Questa spinta interna è ciò che alimenta l'impegno e che permette di realizzare l'apparentemente impossibile.

Questa spinta indica una cosa. È un simbolo quotidiano della ferma consapevolezza del leader di non essere finito. È la personificazione del non essere mai soddisfatti.

È l'impegno a prosciugare fino all'ultimo grammo di talento dal nostro corpo finché abbiamo l'opportunità di servire. In The Unfinished Leader: A School Leadership Framework for Growth and Development, PJ, Nick e Mike sfruttano decenni di leadership scolastica e di sistema scolastico e di sviluppo della leadership a livello nazionale e internazionale e condividono il cosa, il come e il perché del viaggio del leader.

Questo libro evidenzia le caratteristiche chiave di un leader efficace: umile, vulnerabile, coraggioso, aperto e inclusivo e mostra come queste caratteristiche, unite alla mentalità secondo cui lo sviluppo personale non è mai finito, siano necessarie per raggiungere i grandi obiettivi richiesti per supportare al meglio i nostri bambini e le nostre comunità. Questo libro afferma che la leadership non è un evento da conquistare e da spuntare da una lista.

La leadership è un viaggio e lo zenit dei nostri viaggi individuali non è mai del tutto raggiungibile, poiché i migliori tra noi continuano a spingersi avanti senza sosta per diventare versioni migliori di se stessi. Questo libro è una guida per aiutare i leader a capire che sono dei lavori in corso e a creare una visione per il loro futuro individuale.