Il leader guidato dai dati: Un approccio potente per ottenere un impatto aziendale misurabile attraverso l'analisi delle persone

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto positivamente per il suo approccio pratico all'analisi dei dati in un contesto aziendale, offrendo esempi relativi e uno stile narrativo che coinvolge il lettore. Tuttavia, alcuni recensori ritengono che gli elementi di fantasia sminuiscano il contenuto educativo e ci sono dubbi sulle condizioni fisiche del libro quando viene ricevuto.

⬤ Libro di testo pratico con esempi reali
⬤ facile da leggere
⬤ fornisce spunti decisionali di grande impatto
⬤ narrazione divertente
⬤ altamente raccomandato per i professionisti delle risorse umane e i leader aziendali.

⬤ Alcuni hanno trovato che la storia distraesse troppo dagli insegnamenti principali
⬤ alcune copie sono arrivate in cattive condizioni fisiche
⬤ alcuni recensori hanno ritenuto che il contenuto mancasse di profondità.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Data Driven Leader: A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics

Contenuto del libro:

I dati sono la risorsa più preziosa per la vostra leadership: ecco come usarli.

The Data Driven Leader presenta una guida chiara e accessibile per risolvere importanti sfide di leadership attraverso le risorse umane e altri dati analitici. Questo libro coinvolgente mostra come trasformare la funzione HR e l'efficacia complessiva dell'organizzazione utilizzando i dati per prendere decisioni basate sui fatti anziché sulle opinioni, identificare le cause alla base dei problemi più spinosi dell'azienda e orientarsi verso una strategia aziendale vincente e orientata al futuro. Realistico e pratico, questo libro racconta la storia di un dirigente di vendita di successo che, dopo aver guidato una svolta basata sull'analisi (in Data Driven, il libro precedente), affronta una nuova sfida come responsabile delle risorse umane. Ciascun capitolo contiene commenti approfonditi e note pratiche sui punti sollevati dalla storia, che vi guideranno a mettere in pratica l'analisi delle risorse umane nella vostra organizzazione.

I responsabili delle risorse umane e altri dirigenti non possono permettersi di trascurare il potere e i vantaggi competitivi delle strategie e dei processi decisionali basati sui dati. Questo libro riflette la crescente tendenza degli amministratori delegati a scegliere leader aziendali con una mentalità analitica per dirigere le risorse umane, in un momento in cui i luoghi di lavoro di tutto il mondo si trovano ad affrontare forze che cambiano le carte in tavola, tra cui l'automazione, la robotica e l'intelligenza artificiale. È urgente che i leader delle risorse umane abbraccino gli analytics, non solo per rimanere professionalmente rilevanti, ma anche per aiutare le loro organizzazioni a navigare con successo in questa trasformazione digitale. I professionisti delle risorse umane possono e devono:

⬤ Comprendere i principi essenziali della scienza dei dati e i modelli di analisi aziendale.

⬤ Identificare ed eseguire iniziative di data analytics efficaci.

⬤ Aumentare la produttività e le prestazioni delle risorse umane e dell'azienda con metriche che contano.

⬤ Formare una cultura incentrata sull'analisi che generi leader orientati ai dati.

La maggior parte delle organizzazioni acquisisce e riporta dati, ma i dati sono inutili senza un'analisi che porti all'azione. The Data Driven Leader vi mostra come utilizzare questa enorme risorsa per portare in alto la vostra organizzazione.