Il leader generoso: 7 modi per donare se stessi per il bene di tutti

Recensioni dei lettori

Il libro “Il leader generoso” di Joe Davis è molto apprezzato per il suo approccio sincero e pratico alla leadership. I recensori hanno apprezzato l'autenticità, la vulnerabilità e l'uso della narrazione di Davis per trasmettere preziose intuizioni sulla leadership con empatia e integrità. Il contenuto risuona con un ampio pubblico, rendendolo adatto sia ai nuovi leader che a quelli più esperti. Incoraggia uno stile di leadership che privilegia la connessione e il benessere della comunità.

⬤ Contenuti ispirati e sentiti che risuonano profondamente con i lettori.
⬤ Consigli pratici combinati con una narrazione coinvolgente.
⬤ Si concentra sulla leadership con empatia, integrità e autenticità.
⬤ Approfondimenti applicabili a tutte le fasi della carriera; preziosi per studenti, nuovi leader e dirigenti esperti.
⬤ Facile da leggere e da digerire, con esempi e aneddoti relativi.
⬤ Promuove un ambiente di leadership collaborativo e inclusivo.

⬤ Alcuni potrebbero trovarlo meno convenzionale rispetto ai libri di leadership tradizionali.
⬤ Alcuni lettori potrebbero ritenere che manchi una guida specifica per l'implementazione, passo dopo passo.

(basato su 47 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Generous Leader: 7 Ways to Give of Yourself for Everyone's Gain

Contenuto del libro:

Una guida innovativa e perspicace in 7 parti per azioni sentite e collaborative che trasformano il lettore in un leader generoso.

Guidare con successo in un mondo pieno di disordini significa costruire più che competenze tecniche. Sì, dovete ottenere risultati, ma per gestire un'azienda di successo avete bisogno di persone - e le persone oggi vogliono leader che possano e vogliano lavorare per vedere oltre se stessi e solo il risultato finale - dovete imparare a guidare con il cuore. Essere vulnerabili con i propri collaboratori mette in soggezione, ma quando si entra in contatto con le persone non solo si cresce come leader e come persona, ma anche l'azienda cresce.

Portare il proprio io autentico nella leadership richiede coraggio e impegno, ma si ottengono profondi benefici da atti di generosità guidati dal cuore. Questo libro presenta 7 modi per donare se stessi per il bene di tutti:

1. Comunicazione generosa: Siate veri per creare legami profondi.

2. Ascolto generoso: Siate sinceramente curiosi di conoscere il punto di vista degli altri.

3. Inclusione generosa: Siate inclusivi per invitare alla collaborazione e mostrare rispetto.

4. L'alleato generoso: prendete le occasioni per creare occasioni per gli altri.

5. Sviluppo generoso: Validare i punti di forza e di successo, identificare le opportunità di espansione.

6. Momenti di generosità: Compiere piccoli atti di riconoscimento nei momenti importanti per avere un grande impatto.

7. Abbandonare la maschera: essere emotivamente accessibili con autenticità e vulnerabilità.

Attraverso storie crude e indimenticabili, l'autore e gli amministratori delegati di aziende rinomate rivelano le esperienze e gli errori che hanno determinato il loro successo e condividono le azioni che rendono il passaggio al cuore meno spaventoso, più soddisfacente e incredibilmente personale.

Se costruite le vostre capacità con la guida di questo riferimento fidato, il successo si diffonderà dalla vostra generosità alle persone con cui lavorate, alla vostra organizzazione, alla vostra carriera e persino alla società.

Non esiste leader più potente di un leader generoso.