Il leader emotivamente intelligente: L'ingrediente mancante per il successo della leadership

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Titolo originale:

The Emotionally Intelligent Leader: The Missing Ingredient for Leadership Success

Contenuto del libro:

Quando un dirigente d'azienda che ha studiato e attuato numerose iniziative per migliorare le prestazioni aziendali non ottiene i risultati desiderati, prova qualcosa di diverso. Ricorda di aver letto un articolo su un leader, Andrew Miles, che attribuiva il suo successo all'intelligenza emotiva.

Secondo l'articolo, questa intelligenza lo ha aiutato a coinvolgere la sua forza lavoro e a produrre risultati eccezionali. Il dirigente non ci mette molto a organizzare un incontro con Miles, il quale gli spiega che i leader aziendali devono fare affidamento su sforzi fisici, mentali ed emotivi: lo sforzo emotivo è il modo in cui gestiamo le nostre emozioni per garantire risultati di alta qualità con maggiore frequenza. Per coltivare l'intelligenza emotiva, secondo Miles, un leader deve concentrarsi su sei competenze distinte: autoconsapevolezza emotiva, consapevolezza emotiva degli altri, autenticità, ragionamento emotivo, autogestione emotiva e performance stimolante.

Miles spiega che l'intelligenza emotiva è alla base della consapevolezza di sé, dell'empatia, della leadership e della resilienza, tutte abilità fondamentali per il nostro successo. Unitevi a un dirigente d'azienda che cerca di comprendere le proprie emozioni, di cambiare il modo in cui si relaziona con gli altri e di migliorare le persone che lo circondano imparando da Il leader emotivamente intelligente.