Il lavoro di gestione delle prestazioni Un riferimento chiaro e conciso

Titolo originale:

Performance management work A Clear and Concise Reference

Contenuto del libro:

I membri del team documenteranno regolarmente il loro lavoro di Performance management? Esiste un percorso critico per ottenere i risultati del lavoro di gestione delle prestazioni? Quali sono le implicazioni di usabilità delle azioni di Performance management? Come possiamo integrare il supporto per garantire un uso sicuro ed efficace del lavoro di Performance management nei servizi che forniamo? Esistono problemi riconosciuti nel lavoro di gestione delle prestazioni?

Definire, progettare, creare e implementare un processo per risolvere una sfida o raggiungere un obiettivo è il ruolo più prezioso... In OGNI gruppo, azienda, organizzazione e dipartimento.

A meno che non si tratti di un progetto unico e monouso, deve esistere un processo. Sia che tale processo sia gestito e implementato da esseri umani, dall'intelligenza artificiale o da una combinazione dei due, deve essere progettato da qualcuno con una prospettiva abbastanza complessa da porre le domande giuste. Qualcuno in grado di porsi le domande giuste, di fare un passo indietro e di dire: "Che cosa stiamo realmente cercando di ottenere qui? E c'è un modo diverso di vedere la cosa? '.

Questo Self-Assessment consente alle persone di fare proprio questo: che il loro titolo sia imprenditore, manager, consulente, (Vice)Presidente, CxO ecc... - sono le persone che governano il futuro. Sono le persone che pongono le domande giuste per far funzionare meglio gli investimenti nella gestione delle prestazioni.

Questa autovalutazione omnicomprensiva del lavoro di gestione delle prestazioni vi consente di essere quella persona.

Tutti gli strumenti necessari per un'approfondita autovalutazione del lavoro di gestione delle prestazioni. Con 704 domande nuove e aggiornate basate su casi, organizzate in sette aree principali di progettazione dei processi, questa autovalutazione vi aiuterà a identificare le aree in cui è possibile apportare miglioramenti al lavoro di gestione delle prestazioni.

Utilizzando le domande sarete in grado di:

- diagnosticare i progetti, le iniziative, le organizzazioni, le aziende e i processi di gestione delle prestazioni utilizzando standard e pratiche diagnostiche accettate.

- implementare strategie di best practice basate sull'evidenza e allineate con gli obiettivi generali.

- integrare nella pratica i recenti progressi nelle strategie di progettazione del lavoro e dei processi di Performance management secondo le linee guida delle migliori pratiche.

Utilizzando uno strumento di autovalutazione noto come Performance management work Scorecard, svilupperete un quadro chiaro di quali aree di lavoro della gestione delle prestazioni necessitano di attenzione.

L'acquisto include i dettagli di accesso al download del cruscotto di autovalutazione del lavoro di gestione delle prestazioni, che vi fornisce uno strumento pronto per i progetti con priorità dinamica e mostra alla vostra organizzazione esattamente cosa fare in seguito. I dettagli esclusivi per l'accesso immediato si trovano nel libro.