Il futuro dello sviluppo della leadership

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Titolo originale:

The Future of Leadership Development

Contenuto del libro:

La leadership nelle organizzazioni di oggi è un'attività difficile. I leader delle organizzazioni devono affrontare una serie di sfide, poiché il loro lavoro e il mondo che li circonda diventano sempre più complessi.

Tendenze come il “delayering” organizzativo, i rapidi progressi tecnologici e la maggiore responsabilizzazione dei dipendenti richiedono che i leader adattino le loro tecniche e i loro stili di leadership per affrontare queste nuove sfide. Di conseguenza, negli ultimi anni si è assistito a un'esplosione di interesse per la leadership, in quanto i ricercatori e gli educatori manageriali si sforzano di comprendere il processo di sviluppo della leadership, il suo funzionamento e le caratteristiche che rendono i leader efficaci. Nata da queste domande, l'11a Conferenza annuale sulla leadership di Kravis-de Roulet al Claremont McKenna College ha riunito un'impressionante schiera di studiosi le cui teorie, ricerche e tecniche all'avanguardia sono ora riunite in questo imponente volume.

Ogni capitolo pone e risponde a domande sullo stato attuale del campo, fornendo allo stesso tempo una direzione futura per la ricerca, per aiutare a colmare il divario tra i ricercatori sulla leadership e i professionisti dello sviluppo della leadership. Tra gli argomenti di rilievo, i capitoli sulla “e-leadership” e sulla leadership all'interno delle organizzazioni “virtuali”, l'esplorazione del feedback a 360 gradi, l'importanza del “capitale sociale” e un'analisi completa della teoria ben studiata del Leader Member Exchange.