Il fattore umano nelle fusioni, acquisizioni e trasformazioni aziendali

Titolo originale:

The Human Factor in Mergers, Acquisitions, and Transformational Change

Contenuto del libro:

Il fallimento delle fusioni e delle acquisizioni è un fenomeno consolidato.

I fattori umani, come l'accettazione e la disponibilità al cambiamento a livello individuale, il conflitto di interessi e l'incompatibilità culturale sono gli attributi chiave del successo o del fallimento di una fusione o di un cambiamento trasformazionale. In equilibrio tra teoria e pratica, questo libro esamina la due diligence finanziaria, la compatibilità culturale e la sensibilità emotiva nelle varie fasi dell'M&A e offre un modello di processo pratico.

I leader aziendali, gli agenti di cambiamento, i professionisti del coaching e del mentoring troveranno questa rara combinazione di grande interesse.