Il Diversity Management in Germania - Come le aziende tedesche possono puntare sul Diversity Management?

Titolo originale:

Diversity Management in Deutschland - Warum deutsche Unternehmen Diversity Management betreiben (mssen)

Contenuto del libro:

Questo libro tratta le origini e le caratteristiche più importanti del diversity management e fornisce poi una panoramica delle norme giuridiche.

Da un lato, si rivolge ai giuristi, poiché in particolare gli avvocati commerciali dovranno occuparsi intensamente di questo argomento (in futuro). Si rivolge anche agli economisti, ai quali dovrebbe essere avvicinata la necessità di una regolamentazione legale dal punto di vista della giurisprudenza.

L'obiettivo del lavoro è quello di sensibilizzare entrambe le parti. Vengono elaborati i rapporti reciproci e i servizi di trasferimento dell'economia e della giurisprudenza, anche al fine di esplorare i servizi di trasferimento interdisciplinare e di giungere a nuove intuizioni. L'autore valuta quindi le normative esistenti da un punto di vista economico, secondo la sua concezione.

Questo perché né gli aspetti legali né quelli economici devono essere visti come un ostacolo insormontabile e ostruttivo agli interessi della rispettiva disciplina. Piuttosto, si dovrebbe cercare un'interazione armoniosa di entrambe le aree nel quadro della gestione della diversità.