Il diritto delle interazioni tra organizzazioni internazionali: Un quadro per la governance del lavoro multi-istituzionale

Titolo originale:

The Law of Interactions Between International Organizations: A Framework for Multi-Institutional Labour Governance

Contenuto del libro:

1 Introduzione. - Parte I.

L'OIL e le interazioni interorganizzative:2 Il modello di governance del lavoro dell'OIL. - 3 Il fenomeno e il concetto di interazione interorganizzativa. - 4 Il modello dell'OIL sotto pressione: l'indicatore "Employing Workers" della Banca Mondiale.

- 5 Il modello dell'OIL e l'unilateralismo benevolo: La ricezione da parte della Corte europea dei diritti dell'uomo degli strumenti e delle pratiche dell'OIL.

- 6 La promozione cooperativa del modello dell'OIL: L'influenza dell'OIL sulla Carta sociale europea. - 7 L'impatto delle interazioni inter-organizzative sul modello di governance del lavoro dell'OIL.

- 8 Le interazioni inter-organizzative nel diritto istituzionale dell'OIL: Una "carta bianca" per l'OIL. - 9 La relativizzazione dell'OIL nelle leggi istituzionali della Banca Mondiale e del CoE. - 10 La relativizzazione dell'OIL: Predeterminazione costituzionale ed evoluzione dinamica.

- 11 Attenuare la relativizzazione attraverso un'interpretazione coerente? - 12 Attenuare la relativizzazione attraverso la lealtà e la sincera cooperazione degli Stati membri. - 13 Trattati interorganizzativi bilaterali tra l'OIL, la Banca Mondiale e il CoE. - 14 L'OIL e la Banca Mondiale nel quadro giuridico del sistema ONU.

- 15 Oltre i trattati: Il silenzio del diritto interorganizzativo non scritto. - 16 La regola di default del diritto interorganizzativo non definito.

- Parte IV. Il ruolo del diritto nelle interazioni inter-organizzative dell'OIL: Una valutazione. 17 Il ruolo attuale del diritto nelle interazioni inter-organizzative dell'OIL.

- 18 Lo status quo giuridico: Un modo adeguato di regolamentare le interazioni dell'OIL? - Parte V.

Sviluppare il diritto delle interazioni interorganizzative: 19 Prospettive per il diritto come quadro normativo per le interazioni interorganizzative. - 20 Osservazioni finali.