Il dipendente demotivato: Aiutare i leader a risolvere la crisi motivazionale che affligge le aziende

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per il suo approccio perspicace alla comprensione della motivazione dei dipendenti, concentrandosi sulla prevenzione della demotivazione. Offre soluzioni pratiche a leader e manager per migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti.

Ben studiato, fornisce azioni pratiche, applicabili a vari livelli di leadership, offre capacità di risoluzione dei problemi, particolarmente rilevanti negli ambienti di lavoro remoti.

Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto troppo denso per una lettura veloce, nonostante il potenziale di lettura rapida.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Demotivated Employee: Helping Leaders Solve the Motivation Crisis That Is Plaguing Business

Contenuto del libro:

I VOSTRI DIPENDENTI SEMBRANO DISIMPEGNATI? Vi siete mai chiesti perché i dipendenti non sono così motivati e produttivi come vorreste? Vi ritrovate a pensare che alcuni dipendenti siano solo dei "fannulloni"? Potreste essere sorpresi di scoprire che ci sono altre spiegazioni per la demotivazione dei dipendenti a cui forse non state pensando quando guidate le persone.

Le autrici Tara Peters e Cathy Bush hanno lavorato con migliaia di leader che sono rimasti scioccati nell'apprendere che i dirigenti e i leader svolgono un ruolo significativo nel causare la perdita di motivazione dei dipendenti. Senza nemmeno rendercene conto, compiamo ogni sorta di azione durante il processo di guida delle persone e delle organizzazioni, e molte di queste azioni in realtà sgonfiano la motivazione che le persone portano con sé al lavoro.

In Il dipendente demotivato, i lettori impareranno quali sono i comportamenti di leadership che potrebbero demotivare i loro dipendenti, come comunicare meglio con i dipendenti per evitare che ciò accada e come lavorare all'interno dei vincoli della cultura organizzativa per aiutare i dipendenti a prosperare.