Il controllo delle squadre

Titolo originale:

The Teams Audit

Contenuto del libro:

Basandosi sull'esperienza di decine di aziende basate sul lavoro di squadra, questo audit vi fornisce un quadro chiaro della vostra attuale posizione nello "spettro del lavoro di squadra".

Utilizzatelo per identificare i problemi, indirizzare la formazione futura, sviluppare piani d'azione e fissare obiettivi per i singoli team e per l'organizzazione nel suo complesso. Sia che abbiate una struttura di team ben consolidata nella vostra azienda, sia che siate agli inizi, l'audit vi darà risposte affidabili a domande come queste: -Quanti team - non gruppi di lavoro informali - abbiamo in azienda? -Che tipo di team sono? (team per la risoluzione di problemi, team per la valutazione dei processi, ecc).

-Quali ruoli e obiettivi hanno? Li raggiungono? -Ognuno di essi è il tipo di team giusto per il lavoro? -In quali altri ambiti abbiamo bisogno di team? Dove nuovi/aggiuntivi team potrebbero dare i migliori risultati? -Abbiamo dato ai membri del personale la possibilità di svolgere un ruolo completo nei team autogestiti? -In che misura sosteniamo i team attraverso premi e riconoscimenti, sistemi informatici e formazione? (Per i nuovi arrivati: Abbiamo i sistemi necessari per supportare i team una volta introdotti? ) -Quali sono le barriere che impediscono un lavoro di squadra efficace nella nostra azienda? (Questi possono includere la cultura, altre iniziative che hanno fallito, barriere tra i reparti e molto altro). -Quanto sono buone le competenze dei membri del team e dei leader? Come possono essere migliorate? -Cosa possiamo imparare dai precedenti successi e fallimenti dei team nella nostra organizzazione? Il Teams Audit contiene 12 questionari di autovalutazione dettagliati e con punteggio, oltre a liste di controllo, linee guida e domande quadro per aiutarvi a eliminare del tutto i problemi associati a: -Accordare i termini e le definizioni.

-Sviluppare misure che funzionino in tutti i reparti o processi principali. -Far accettare i risultati a tutti i team coinvolti.