Il conflitto al lavoro

Punteggio:   (4,7 su 5)

Il conflitto al lavoro (Paula Daoust M.)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro ha ricevuto recensioni estremamente positive per il suo approccio pratico e perspicace alla gestione dei conflitti sul posto di lavoro e non solo. È stato apprezzato per la facilità di lettura, il divertimento e la ricchezza di strumenti e strategie utili che consentono ai lettori di gestire efficacemente le conversazioni difficili e le reazioni emotive.

Vantaggi:

Consigli pratici e approfonditi per la gestione dei conflitti.
Facile da leggere e spesso divertente.
Fornisce strumenti e strategie utili applicabili sia al lavoro che alla vita privata.
Ottimo per migliorare la comunicazione e la comprensione nelle situazioni di conflitto.
Consigliato a leader e manager.

Svantaggi:

Alcuni lettori potrebbero ritenere che le intuizioni e le tecniche siano troppo semplicistiche o non abbastanza complete per situazioni di conflitto molto complesse.

(basato su 23 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Conflict at Work

Contenuto del libro:

La maggior parte delle persone non è brava in un'abilità critica per il proprio lavoro Anche quando partecipano a corsi di formazione, le loro abilità non migliorano. Perché? Perché il conflitto è un'esperienza emotiva e non un evento razionale e logico.

Se il vostro obiettivo è ottenere risultati migliori nella gestione dei conflitti e siete come la maggior parte delle persone, probabilmente avete bisogno di aiuto per imparare a gestire le vostre emozioni. Questo libro è ricco di strumenti che potete utilizzare oggi per fare la differenza nella vostra carriera.

Come in un buffet, potete scegliere gli strumenti che vi sembrano più comodi o che si adattano meglio alla vostra situazione. Quando metterete a punto un piano adatto a voi, otterrete i risultati migliori di cui avete bisogno e che desiderate.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9781735369709
Autore:
Editore:
Lingua:inglese
Rilegatura:Copertina morbida

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)