Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro offre un approccio completo e ben studiato alla leadership, presentando sette convinzioni fondamentali che sono alla base dei comportamenti di leadership di successo. Combina dati quantitativi e approfondimenti qualitativi e include esempi pratici e domande di riflessione per i lettori. Molti recensori ne hanno lodato il formato strutturato, le storie relazionabili e la natura d'impatto dei risultati.
Vantaggi:⬤ Ben studiato con dati sia qualitativi che quantitativi
⬤ facile da leggere e da raccontare
⬤ fornisce esempi pratici e domande di riflessione
⬤ modello di leadership innovativo
⬤ storie avvincenti di leader iconici
⬤ sfida i lettori a valutare le proprie convinzioni.
Alcuni lettori potrebbero ritenere che richieda un impegno per implementare i cambiamenti nel loro comportamento quotidiano; il contenuto potrebbe risultare ripetitivo se i lettori hanno già familiarità con i concetti di leadership.
(basato su 10 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
The Leader's Secret Code: The Belief Systems That Distinguish Winners
Contenuto del libro:
Cosa rende un grande leader? Quali sono le convinzioni, gli atteggiamenti e i comportamenti legati all'essere un leader influente e dalle prestazioni eccellenti, soprattutto in questi tempi di incertezza? Che impatto hanno la cultura, il settore e il contesto aziendale? E la formazione e l'istruzione formale fanno la differenza? Questo libro si rivolge a tutti i manager o dirigenti d'azienda, o a chiunque sia coinvolto nella guida di un team nella propria azienda, che vogliano apprendere i segreti di una leadership di successo.
Sulla base di interviste e analisi (qualitative e quantitative) con alcuni dei leader più performanti al mondo, in un mix di settori, culture e contesti, gli autori presentano una valutazione rigorosa di come i leader si comportano e di come sono guidati. In questo modo, rivelano il codice segreto che sta alla base di un successo costante e di alto livello nella leadership e nella gestione.
