Il coaching verso le soluzioni

Recensioni dei lettori

Il libro è altamente raccomandato per i dirigenti e i coach, in quanto offre una guida pratica, casi di studio rilevanti ed esercizi che migliorano le capacità di leadership e di coaching.

Ben strutturato con casi di tutti i giorni, semplici passi per conversazioni significative, altamente pratico e stimolante, contiene casi di studio rilevanti, esercizi utili per la formazione.

Nessuna menzione nelle recensioni.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Coaching to Solutions

Contenuto del libro:

Il libro fornisce un kit di strumenti per i manager incaricati di aumentare le prestazioni e sostenere la motivazione. Le organizzazioni vengono giudicate in base al modo in cui accolgono le esigenze dell'individuo in termini di lavoro e di stile di vita.

In questo contesto, il datore di lavoro “intelligente” non solo cercherà di sviluppare politiche che permettano di trattenere i talenti riconoscendo le loro problematiche legate alla vita lavorativa e alla vita privata, ma dovrà anche attrezzare i propri manager per gestire tali talenti in modo da massimizzare il contributo che l'individuo può dare. Il testo introduce i manager a tecniche in gran parte tratte dalla Brief Therapy (De Shazer & Berg). La terapia breve è utilizzata nel Regno Unito, ma principalmente da assistenti sociali, psicologi e consulenti.

La sua applicazione nei contesti lavorativi è ora in crescita. L'attrattiva dell'approccio Solution Focussed al coaching è che offre strumenti pragmatici che aiutano i manager a strutturare le conversazioni di aiuto.

Il libro presenta i principi del pensiero orientato alla soluzione in un linguaggio facilmente comprensibile per i manager e mostra come questi principi possano essere applicati a una serie di problemi che i manager possono trovarsi ad affrontare come coach intenzionali o forzati. Il libro pone il coaching come un'attività che può essere svolta come parte del processo quotidiano di gestione.