Il coaching della leadership basata sulla forza nelle organizzazioni: Una guida basata sull'evidenza per lo sviluppo della leadership positiva

Recensioni dei lettori

Il libro “Strengths-Based Leadership Coaching” del Dr. Doug MacKie è apprezzato per la sua ricerca rigorosa e le applicazioni pratiche della leadership e del coaching basati sui punti di forza. Sebbene fornisca spunti preziosi e sia considerato utile per i coach e i leader, alcuni lettori lo trovano denso e non facilmente digeribile, il che potrebbe portare a una perdita di interesse da parte di chi non ha familiarità con l'argomento.

⬤ Offre una guida ben studiata al coaching della leadership basato sui punti di forza, fondato sulla psicologia positiva.
⬤ Utile per gli operatori che desiderano incorporare gli approcci basati sui punti di forza nel loro lavoro.
⬤ Coinvolgente per chi è interessato allo sviluppo della leadership, con spunti che possono migliorare l'efficacia del coaching.
⬤ Fornisce un contesto prezioso sull'importanza della consapevolezza dei punti di forza e sulla sua applicazione in ambito organizzativo.

⬤ Il libro è accademico e denso, il che lo rende meno accessibile per i lettori nuovi all'argomento.
⬤ Manca di fluidità nella sua struttura, il che può frustrare i lettori e ostacolare il coinvolgimento.
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovarlo impenetrabile o eccessivamente tecnico, limitandone l'impatto sui manager tipici che potrebbero trarre beneficio dalle sue intuizioni.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Strength-Based Leadership Coaching in Organizations: An Evidence-Based Guide to Positive Leadership Development

Contenuto del libro:

La psicologia organizzativa positiva, con la sua attenzione all'identificazione e allo sviluppo dei punti di forza, è un alleato naturale dello sviluppo esecutivo e del coaching della leadership.

Tuttavia, questo approccio sta appena iniziando a essere preso in considerazione dalle organizzazioni e, di conseguenza, la base di ricerca per il coaching basato sui punti di forza è nelle sue prime fasi di sviluppo. Strength-based Leadership Coaching in Organizations esamina gli approcci basati sui punti di forza per lo sviluppo di una leadership positiva e valuta le prove della loro efficacia, valutando criticamente la loro apparente distintività e considerando come i punti di forza possano essere valutati e sviluppati in modo affidabile nel loro contesto organizzativo.