Il coaching con i tipi di personalità

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Titolo originale:

Coaching with Personality Type

Contenuto del libro:

La maggior parte dei coach sa che gli indicatori dei tipi di personalità possono aggiungere un enorme valore al loro lavoro. Basati sul lavoro dell'illustre psicologo svizzero Carl Jung, i questionari come l'MBTI (R) e i suoi numerosi rivali possono fornire ai clienti intuizioni rapide, profonde, sconvolgenti e affidabili sul loro comportamento e sulle loro esigenze. Eppure molti coach esitano, ponendosi domande quali.

Ne so abbastanza per usarlo con sicurezza?

- Dove aggiunge valore nel lavoro con i senior leader?

- Dove può essere utile quando lavoro con un cliente su questioni di carriera?

- Cosa devo fare quando un cliente mi contesta la validità e l'affidabilità?

- Quali altre valutazioni psicometriche potrei utilizzare e come si integrano con gli indicatori di tipo?

- Come posso utilizzarlo con i gruppi, ad esempio nei programmi di sviluppo manageriale?

- Come funziona nell'ambito di un progetto di team coaching?

Questo libro vi darà fiducia. Vi offre consigli onesti, diretti, pratici e realistici su queste e altre questioni, da parte di un autore riconosciuto a livello internazionale come uno dei principali pensatori e operatori nel campo del coaching esecutivo e di gruppo, oltre che come esperto di tipi junghiani. Il libro è arricchito da decine di brevi casi di studio.

Coaching per i tipi di personalità" è un libro ben scritto, accessibile e stimolante di una delle mie autrici di coaching preferite. Jenny mette a disposizione la sua vasta esperienza e il suo stile personale e caloroso per offrire al lettore una rassegna approfondita degli strumenti di personalità basati sul tipo, dall'MBTI al Lumina, e di come i coach executive possano utilizzare gli approcci basati sul tipo con raffinatezza per offrire nuove intuizioni e comprensione ai loro clienti".

Prof. Jonathan Passmore, Scuola di Psicologia, Università di Evora e Centro per il Coaching, Henley Business School, Regno Unito.

"Una masterclass nel settore. Jenny Rogers è un'esperta sia di coaching che di valutazione, ma evita statistiche e teorie inutili. Piuttosto, il suo libro utilizza conoscenze approfondite per sostenere ricchi studi di casi, storie e intuizioni davvero pratiche. La maggior parte dei coach utilizza il modello tipologico e le misure tipologiche: questo libro permette loro di diventare esperti nel loro utilizzo e non rinuncia a proporre approcci alternativi. Ci sono molte introduzioni ai tipi in giro. Questa è di gran lunga la migliore per i coach praticanti".

Ian Florance, editore consulente, Meyler Campbell e segretario dell'European Test Publishers Group, Regno Unito.

Come guida straordinariamente ben scritta per assistere sia i principianti che i coach veterani nell'uso e nell'interpretazione dell'MBTI, il libro di Rogers ha molto da raccomandare, e lo faccio con tutto il cuore. Fa quello che c'è scritto sulla scatola, ma santo cielo, fa molto di più".

La sezione sulle origini e le basi psicologiche del tipo, il quadro concettuale dell'MBTI e le sue proprietà psicometriche sono presentati con una chiarezza esemplare; approfonditi, completi e scrupolosamente equilibrati. La combinazione di pennello largo e tratto fine di Rogers rende l'impegno con questo argomento relativamente complesso un'esperienza ricca di soddisfazioni.

Le sezioni sul coaching, a parte il focus sull'MBTI, rappresentano una masterclass di altissimo livello. L'ampiezza e la profondità dell'esperienza dell'autore in un ampio spettro di individui, organizzazioni e contesti, e le intuizioni olistiche così acquisite, traspaiono in ogni pagina. 'What Works' merita di diventare il gold standard, non solo per quanto riguarda l'MBTI e il coaching assistito da psicometri, ma anche come preziosa aggiunta al canone della pratica del coaching".

Neville Osrin, Emeritus Fellow, Università di Exeter.