Il Chief HR Officer: Definire il nuovo ruolo dei leader delle risorse umane

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida completa per i professionisti delle risorse umane, con particolare attenzione al ruolo e all'evoluzione del Chief Human Resource Officer (CHRO). Contiene 29 articoli scritti da vari esperti, che offrono spunti e raccomandazioni preziose per i leader delle risorse umane e le organizzazioni. Sebbene sia apprezzato per la sua panoramica di alto livello e per la sua praticità nell'affrontare le aree chiave delle risorse umane, alcuni lettori trovano alcune parti del testo poco coinvolgenti ed eccessivamente accademiche.

⬤ Offre un'ampia panoramica delle funzioni HR
⬤ preziosi spunti di riflessione da parte di CHRO esperti
⬤ utile per i professionisti HR nella definizione del proprio ruolo
⬤ conciso e ben strutturato
⬤ consigliato sia ai professionisti HR che ai CEO.

⬤ Alcuni capitoli variano in qualità
⬤ possono non coinvolgere i lettori che cercano uno stile più narrativo
⬤ percepito come eccessivamente accademico
⬤ in alcuni casi meno pratico per le operazioni quotidiane.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Chief HR Officer: Defining the New Role of Human Resource Leaders

Contenuto del libro:

Elogio di THE CHIEF HR OFFICER

"Il portafoglio strategico di questioni affrontate e la saggezza e le prospettive condivise fanno di questo libro un potente strumento di trasformazione".

--Jodee Kozlak, vicepresidente esecutivo delle Risorse umane, Target Corporation.

"Una guida aggiornata su ciò che sta accadendo nel campo delle risorse umane attraverso gli occhi di coloro che se ne occupano".

--Peter Cappelli, George W. Taylor Professor of Management e direttore del Center for Human Resources, Wharton School.

"Questa è una guida definitiva per i leader delle risorse umane che sono in prima linea per la competitività delle loro organizzazioni".

-David A. Rodriguez, vicepresidente esecutivo e responsabile delle risorse umane di Marriott International.

"Questo libro è una lettura obbligata per tutti i professionisti delle risorse umane, per capire l'evoluzione di quanto siamo andati avanti come funzione e quanto ancora dobbiamo contribuire al successo dell'impresa".

--William J. Conaty, ex vicepresidente senior delle Risorse umane della General Electric Corporation.

"Questo libro è un tesoro di intuizioni che eleveranno la pratica della gestione delle risorse umane a un livello completamente nuovo nel ventunesimo secolo".

--Lee D. Dyer, professore e presidente del Dipartimento di studi sulle risorse umane della Cornell University.

"Per un amministratore delegato che sa quanto sia importante la gestione del capitale umano per ottenere risultati aziendali, The Chief HR Officer è una risorsa inestimabile".

--Russ Fradin, CEO, Aon Hewitt.

"È una lettura imperdibile per chi è all'avanguardia nella gestione delle risorse umane".

--Scott A. Snell, E. Thayer Bigelow Professor of Business Administration, Darden Graduate School of Business, University of Virginia.

Pubblicato in collaborazione con la Society for Human Resource Management (SHRM), la più grande associazione mondiale dedicata alla gestione delle risorse umane. La Società risponde alle esigenze dei professionisti delle risorse umane e promuove gli interessi della professione delle risorse umane. Fondata nel 1948, SHRM conta più di 250.000 membri in oltre 140 paesi e più di 575 capitoli affiliati. Visitate il sito www.shrm.org.