Il cerchio della leadership: Un quadro di riferimento per creare e sfruttare la cultura

Recensioni dei lettori

Le recensioni evidenziano che “Il cerchio della leadership” è una lettura avvincente e perspicace che sottolinea l'importanza della cultura organizzativa nella leadership e nel successo aziendale. Molti lettori l'hanno trovata informativa, pratica e applicabile sia ai leader nuovi che a quelli esperti, rendendola una lettura obbligata per chiunque ricopra un ruolo di leadership.

⬤ Eccellente narrazione che coinvolge i lettori dall'inizio alla fine.
⬤ Concetti semplici e potenti sulla costruzione e la valorizzazione della cultura.
⬤ Fornisce quadri e principi pratici per lo sviluppo di team efficaci.
⬤ Ispira nuove idee per la leadership e la coltivazione della cultura.
⬤ Utile per i leader in varie fasi della loro carriera, dai laureati ai proprietari di piccole imprese.
⬤ Include storie e attività coinvolgenti per applicare i concetti appresi.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare che il libro si concentri principalmente sulla cultura senza affrontare altri aspetti della leadership.
⬤ Alcuni potrebbero considerarlo un po' semplicistico se hanno già una vasta esperienza di leadership.

(basato su 31 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Circle of Leadership: A Framework for Creating and Leveraging Culture

Contenuto del libro:

The Circle of Leadership: A Framework for Creating and Leveraging Culture" è un approccio pratico per comprendere il potere della cultura e il modo in cui i leader hanno la responsabilità di sfruttarla. In questo libro, imparerete come influenzare positivamente la cultura organizzativa attraverso le storie di alcuni dei leader più influenti nei loro settori, come:

⬤ Stefan Larsson, ex CEO di Ralph Lauren e come è riuscito a trasformare un marchio di abbigliamento in crisi, Old Navy, nel fiorente conglomerato che è oggi.

⬤ L'ex dirigente Disney Lee Cockerell e quali sono, secondo lui, i segreti del continuo successo dell'iconico marchio.

⬤ La storia di Todd Duncan sull'uovo da 6.000 dollari, un racconto su come una leadership e una cultura inadeguate possano portare a errori costosi.

Questo libro è per i leader, i proprietari di piccole imprese e gli imprenditori che sono alla ricerca di modi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, diminuire il turnover e aumentare la produttività. Vi insegnerà come vincere sfruttando il potere della cultura.