Il capitale sociale delle organizzazioni

Titolo originale:

Social Capital of Organizations

Contenuto del libro:

Un concetto influente nella letteratura delle scienze sociali, la teoria del capitale sociale, afferma che gli attori sociali ottengono risorse attraverso le relazioni con altri attori.

Mentre la ricerca sul capitale sociale si è in gran parte concentrata sugli individui come unità di analisi, questo volume esamina il capitale sociale delle organizzazioni, o Corporate Social Capital (CSC), esplorando come e in che misura le reti sociali facilitino o impediscano il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Questa raccolta di articoli pone una distinzione tra la struttura sociale e i suoi risultati, osservando che mentre i risultati positivi producono capitale sociale, la struttura può anche proibire e ostacolare l'azione, risultando invece in una responsabilità sociale.

Gli autori dei contributi prestano particolare attenzione all'insieme delle condizioni sociali che portano al capitale sociale o alla responsabilità, e riescono a definire un'agenda di ricerca che guarda a una gestione più efficace del capitale sociale organizzativo.