Il caos della leadership verso la chiarezza: Cinque passi strategici che i grandi leader compiono per liberare il potenziale della loro azienda

Recensioni dei lettori

Leadership Chaos to Clarity fornisce un approccio strutturato per trasformare la leadership e migliorare il potenziale del team attraverso la Leadership Clarity Pyramid.

Il libro è facile da seguire, offre passi chiari per l'implementazione, coinvolge i dipendenti e migliora la soddisfazione sul lavoro. Molti lettori lo hanno trovato ben organizzato ed efficace nell'aiutare a chiarire visione e obiettivi.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi specifici.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership Chaos to Clarity: Five Strategic Steps Great Leaders Take to Unlock Their Company's Potential

Contenuto del libro:

"Le persone sono la più grande risorsa di ogni organizzazione per competere nell'ambiente economico di oggi. Leadership Chaos to Clarity aiuterà qualsiasi team a concentrare le proprie energie nelle aree giuste per raggiungere i propri obiettivi." David Mattson, Presidente e CEO di Sandler.

Vi sentite bloccati a gestire le minuzie delle operazioni aziendali quotidiane invece di guidare? Vorreste avere gli strumenti per massimizzare il talento che sapete essere nascosto nel vostro team? Troppe persone davvero intelligenti che occupano posizioni di leadership sacrificano il loro benessere nel tentativo di far accadere grandi cose alle loro aziende, eppure sono frustrate perché non riescono a ottenere i risultati richiesti. Lo so. Ci sono passato anch'io.

Mentre molti leader e organizzazioni tollerano il caos e le prestazioni insufficienti, voi non dovete farlo! Potete passare dal caos della leadership alla chiarezza in cinque passi strategici. Potete costruire un'attività più coesa e di successo, che produca risultati eccellenti mantenendo un equilibrio positivo tra vita e lavoro. Immaginate di gestire una forza lavoro orientata al sistema e focalizzata sul laser, che goda dei più alti livelli possibili di soddisfazione dei dipendenti e al contempo raggiunga gli obiettivi visionari e finanziari della vostra azienda. Vi invito a lasciare che vi mostri come fare.

Tim Rowe ha oltre 40 anni di esperienza nei settori dei club privati, dell'ospitalità, del benessere e dello sviluppo dei resort. Dal 2006 insegna ai leader il suo potente sistema Leadership Clarity Pyramid. Tim ha tre figli grandi e risiede a Black Mountain, NC, con la moglie Amanda. Per saperne di più su Tim, visitate il sito www.leadershipchaostoclarity.com.