Il cambio blu: Modello di abbandono inverso

Titolo originale:

Blue Shifter: Reverse-Quit Model

Contenuto del libro:

I leader non dovrebbero mai mollare e i mollatori non dovrebbero mai guidare!

Viviamo in una cultura dell'abbandono, una cultura in cui le persone hanno accettato l'abbandono come risposta all'insorgere di problemi, alle sfide e ai momenti difficili. La forza lavoro di oggi abbandona il proprio lavoro a un ritmo allarmante e questa tendenza continua ad affliggere le organizzazioni, compresi i dipartimenti di polizia di tutti gli Stati Uniti.

Questo libro aiuterà a costruire leader di prima linea resilienti, in grado di cambiare la traiettoria dei loro team e delle loro organizzazioni per ridurre il turnover e migliorare l'ambiente di lavoro.

Basato sulla ricerca accademica e su tre decenni di esperienza nel servizio pubblico, questo libro introduce i leader al modello di inversione delle dimissioni. Questo modello fornisce strategie progettate per invertire le intenzioni dei dipendenti, passando dall'abbandono all'impegno.

Il Dr. Ponce ha ideato il Modello di inversione della quiescenza. Con oltre trent'anni di esperienza nel servizio pubblico, nelle forze dell'ordine e nel ministero, ha dedicato la sua vita a servire Dio e le persone. In pensione dal Dipartimento di Polizia di New York, ha conseguito una laurea in giustizia penale, un master in amministrazione pubblica, un dottorato in leadership strategica e ha oltre vent'anni di esperienza di leadership. La sua passione è aggiungere valore agli aspiranti leader e ai leader attuali che sono pronti a cambiare la loro situazione attuale e a lavorare per raggiungere gli obiettivi desiderati.

Se volete saperne di più su come queste strategie possono aiutarvi a diventare il leader che siete stati chiamati a essere e a creare un cambiamento positivo nei vostri team e nella vostra organizzazione, contattate il dottor Ponce all'indirizzo (email protected).