Il cambiamento sismico nella leadership: Come prosperare in una nuova era di connessione

Recensioni dei lettori

Il libro “The Seismic Shift in Leadership” di Michelle Johnston è altamente raccomandato dai lettori per la sua perspicace esplorazione della leadership moderna, che sottolinea l'importanza della connessione, dell'autenticità e della collaborazione. Attraverso interviste a vari leader, fornisce strategie pratiche per una leadership efficace sia in ambito professionale che personale.

⬤ Narrazione coinvolgente e potenti esempi di vari leader.
⬤ Forte attenzione all'autenticità e alla connessione nella leadership.
⬤ Lezioni pratiche che si applicano sia alla vita professionale che a quella personale.
⬤ Un formato di facile lettura, accessibile anche ai non addetti ai lavori.
⬤ Offre una nuova prospettiva sulla leadership che sfida modelli obsoleti.

⬤ Alcuni lettori possono trovare i concetti familiari se hanno già una conoscenza delle moderne teorie sulla leadership.
⬤ Potrebbe non fornire un quadro teorico approfondito per i leader esperti in cerca di strategie avanzate.

(basato su 63 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Seismic Shift in Leadership: How to Thrive in a New Era of Connection

Contenuto del libro:

LE VECCHIE CARATTERISTICHE DELLA LEADERSHIP, COME IL POTERE, IL CONTROLLO E LA PAURA, STANNO DIVENTANDO SEMPRE PIÙ OBSOLETE.

Autenticità, compassione e allineamento sono le nuove strade per il successo della leadership. Il nuovo potere di un leader risiede nella sua capacità di connettersi. Che siate l'allenatore di una squadra sportiva, un dirigente di un'organizzazione no-profit, il presidente dell'azienda di famiglia, o la guida di una piccola organizzazione o di un'azienda Fortune 500, la salsa segreta sta nella vostra capacità di connessione.

Sebbene i leader siano consapevoli dell'importanza della connessione, non sanno necessariamente come o cosa fare. In The Seismic Shift in Leadership, l'autrice, la dottoressa Michelle K. Johnston, mette insieme i suoi anni di esperienza come executive coach e professore di economia con le voci di diciotto leader di grandi e piccole organizzazioni in Nord America, Sud America ed Europa per mettervi in grado di proiettare il vostro autentico stile di leadership, di mostrare compassione al vostro team e di allinearvi con la vostra azienda.