Il cambiamento è cambiato: è tempo di un reset strategico

Recensioni dei lettori

Il libro “Change Has Changed” (Il cambiamento è cambiato) di Sam Chand esplora i cambiamenti significativi apportati dalla COVID-19 e fornisce una guida ai leader per navigare in questo nuovo panorama. Mentre alcuni lettori hanno trovato il libro perspicace e una risorsa preziosa, altri lo hanno criticato per la mancanza di profondità e di consigli pratici.

I lettori hanno apprezzato la rilevanza del libro per i tempi attuali, in particolare per i leader e gli operatori del ministero. Molti lo hanno trovato incoraggiante, ricco di principi chiave per adattarsi al cambiamento e contenente utili domande di discussione e punti da cui prendere spunto alla fine dei capitoli. Anche l'attenzione di Chand per l'unità e l'innovazione è stata notata positivamente.

I critici del libro sostengono che manca di profondità e offre consigli superficiali che equivalgono al buon senso piuttosto che a una guida pratica. Alcuni ritengono che sia eccessivamente religioso e che non fornisca contenuti sostanziali, considerandolo una risposta opportunistica agli eventi attuali.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Change Has Changed: Time for a Strategic Reset

Contenuto del libro:

Il filosofo greco Eraclito diceva che il cambiamento è l'unica costante della vita.

Ma dal gennaio 2020 il mondo ha vissuto così tanti sconvolgimenti che il cambiamento stesso è cambiato. Nel mondo degli affari, della chiesa e delle organizzazioni non profit, i leader vengono lasciati nella polvere mentre gli eventi e le sfide si susseguono in modo confuso. Il ritmo del cambiamento stava già accelerando... ma la pandemia ha spinto il pedale al massimo.

"Siamo a un punto di inflessione", afferma Sam Chand, architetto della leadership e stratega del cambiamento. "Il modo in cui le cose erano non è il modo in cui saranno".

Nel suo nuovo libro Change Has Changed, Sam si propone di aiutare i leader a comprendere la natura evolutiva del cambiamento, in modo che possano guidare le loro organizzazioni con saggezza e fiducia.

Esamina tre grandi cambiamenti che paragona a tre terremoti simultanei.

⬤  Il nostro ambiente è cambiato. Le persone lavorano da casa, molte aziende potrebbero non riaprire più e il modo in cui facciamo la spesa, gestiamo le esigenze sanitarie e andiamo persino in chiesa è cambiato.

⬤  Noi siamo cambiati. Abbiamo imparato a convivere con un'incertezza dilagante e con una zattera piena di paure assillanti, ma il nostro corpo e la nostra anima non sono fatti per questo.

⬤  Le persone intorno a noi sono cambiate. Sono frustrate, isolate, depresse, ansiose e arrabbiate. Non si sentono al sicuro.

Sam affronta questi e altri problemi, offrendo lezioni che permetteranno ai leader di essere pronti per la prossima normalità.

"Siamo soliti parlare di una nuova normalità come se fosse il punto finale del cambiamento", spiega Sam, "ma se abbiamo imparato qualcosa negli ultimi mesi, è che il cambiamento è perpetuo e dobbiamo anticipare il prossimo all'orizzonte".