Il cambiamento è affare di tutti

Recensioni dei lettori

Il libro “Il cambiamento è affare di tutti” di Pat McLagan offre spunti pratici per gestire il cambiamento nella vita personale e professionale. Mentre alcuni lettori ne lodano lo stile accattivante e i consigli pratici, altri ritengono che manchi di sufficienti dettagli ed esempi per sostenere pienamente i suoi punti.

⬤ Punti interessanti sul cambiamento e sulla sua applicazione nella vita e nel lavoro.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente.
⬤ Fogli di lavoro e questionari pratici per facilitare la crescita personale.
⬤ Rilevante per il cambiamento personale e professionale.
⬤ Facile da leggere grazie al suo formato conciso.

⬤ Alcuni esempi sono troppo brevi o poco dettagliati, soprattutto verso la fine.
⬤ Potrebbe non essere sufficientemente approfondito per i lettori in cerca di informazioni approfondite.
⬤ Alcuni ritengono che il materiale sia più adatto a una conferenza che a un libro.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Change Is Everybody's Business

Contenuto del libro:

I cambiamenti sono continui, sia quelli pianificati che quelli non pianificati. È il modo in cui le persone rispondono al cambiamento che determina il loro successo personale e, in ultima analisi, il successo dell'intera organizzazione.

Change Is Everybody's Business fornisce spunti e idee d'azione per le persone in tutti i ruoli lavorativi, in modo che possano partecipare al cambiamento in modo consapevole e influente. L'autrice sottolinea che i dirigenti possono formulare la strategia, ma sono le azioni quotidiane dei dipendenti di livello inferiore che rendono possibile il cambiamento.

L'autrice dimostra come tutti i membri di un'organizzazione abbiano la capacità di apportare cambiamenti positivi, iniziando a riconoscere il potere che già hanno. Scritto in uno stile colloquiale e di supporto, il libro delinea le convinzioni, le competenze e le azioni che permetteranno a chiunque di accogliere e trarre vantaggio dal cambiamento, anziché temerlo e resistervi.