Il business dell'amicizia: Sfruttare al meglio le nostre relazioni dove trascorriamo la maggior parte del nostro tempo

Recensioni dei lettori

The Business of Friendship di Shasta Nelson sottolinea l'importanza di coltivare le amicizie sul posto di lavoro per migliorare la salute, la felicità e la produttività. Basandosi su ricerche, storie personali e indicazioni pratiche, il libro presenta un modello per promuovere relazioni di lavoro positive, affrontando sfide come i colleghi tossici e l'equilibrio della vulnerabilità. I recensori hanno apprezzato lo stile accattivante, le intuizioni attuabili e l'idea che le amicizie possano fornire un ambiente di sostegno che porta benefici sia agli individui che alle organizzazioni.

⬤ Approfondimenti sull'importanza delle amicizie sul posto di lavoro per la salute mentale e la produttività.
⬤ Uno stile di scrittura coinvolgente e relazionale; i lettori sentono un legame personale con l'autore.
⬤ Consigli pratici e schemi per sviluppare e mantenere le relazioni di lavoro.
⬤ Affronta le varie sfide delle relazioni sul posto di lavoro, tra cui i colleghi tossici e il mantenimento dei confini.
⬤ Supportato da ricerche e statistiche che sottolineano i punti chiave.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato le sezioni iniziali pesanti con le statistiche della ricerca.
⬤ Alcune recensioni hanno parlato di scetticismo a causa di esperienze negative passate con le amicizie sul posto di lavoro.
⬤ Non tutti i lettori potrebbero condividere l'enfasi sulla necessità delle amicizie in un ambiente professionale.

(basato su 41 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Business of Friendship: Making the Most of Our Relationships Where We Spend Most of Our Time

Contenuto del libro:

Molti professionisti soffrono di solitudine, un'epidemia che ha un impatto significativo sulla loro salute e sulla loro carriera. L'esperta di amicizia Shasta Nelson mostra come sviluppare amicizie significative e durature nel luogo in cui trascorriamo la maggior parte del nostro tempo: il lavoro.

Dagli anni '80, il tasso di solitudine tra gli adulti è raddoppiato dal 20% al 40%. È stato dimostrato che la solitudine non solo contribuisce a problemi di salute e infelicità, ma ha anche un impatto sulla produttività del posto di lavoro, sulla fidelizzazione dei dipendenti, sull'innovazione e sulla redditività dell'azienda. Le ricerche hanno dimostrato che la solitudine sul posto di lavoro può portare a un aumento dell'assenteismo di quasi il 37% e a una diminuzione del 16% della redditività con un calo del 65% del prezzo delle azioni nel tempo.

Non incoraggiando le amicizie sul posto di lavoro, le aziende e i dirigenti perdono un'opportunità cruciale per promuovere un ambiente inclusivo e coinvolgente in cui è più probabile che i dipendenti vogliano trascorrere la maggior parte del loro tempo. Invece di perdere produttività, gli ambienti di lavoro in cui le amicizie sono incoraggiate creano maggiori opportunità di collaborazione e lavoro di squadra.

Anche i dipendenti ci rimettono. Non solo rinunciano all'opportunità di coltivare amicizie che li seguiranno a lungo dopo la fine del lavoro, ma perdono anche esperienze di collaborazione e opportunità di networking che potrebbero portare a progetti migliori e di alto profilo, con maggiori probabilità di ottenere promozioni e migliori opportunità di carriera.

Ma non deve essere così. L'esperta di amicizia Shasta Nelson ispira i lettori a capire perché l'amicizia è cruciale per la loro salute e per la loro carriera, e insegna loro a sviluppare le amicizie sane e appropriate che possono giovare a loro e alle loro organizzazioni. Attraverso la sua ricerca e la sua guida pratica, Nelson.

⬤ Insegna i 3 requisiti relazionali necessari in tutte le amicizie e i team.

⬤ Aiuta i manager e i dipendenti a valutare lo stato di salute delle loro relazioni e ad apprendere i modi per ripararle e migliorarle.

⬤ Fornisce linee guida e principi per tutte le relazioni, comprese quelle con i nostri capi, i colleghi tossici e le potenziali attrazioni romantiche.

Le amicizie sono uno strumento potente che può essere utilizzato dagli uomini d'affari per trovare il successo che hanno sempre sognato e dalle aziende per costruire ambienti di lavoro produttivi con dipendenti dedicati.