Il buon capo: 9 modi in cui ogni manager può sostenere le donne al lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro “The Good Boss” di Kate Eberle Walker è molto apprezzato per le sue indicazioni pratiche, gli aneddoti coinvolgenti e l'attenzione al miglioramento degli stili di gestione per sostenere meglio le donne e i gruppi sottorappresentati sul posto di lavoro. È considerata una lettura essenziale per i manager attuali e aspiranti tali, per sviluppare l'empatia e la consapevolezza dei problemi di equità di genere e per implementare strategie attuabili per creare un ambiente di lavoro più inclusivo.

Il libro è ben scritto, molto coinvolgente e ricco di aneddoti e consigli pratici. Offre prospettive interessanti sulle sfide che le donne devono affrontare sul posto di lavoro ed è apprezzato per la sua rapidità di lettura. Molti recensori hanno notato le forti raccomandazioni per le azioni che i manager possono intraprendere per sostenere i loro team, in particolare le donne e le minoranze. Lo stile discorsivo e gli esempi reali rendono il contenuto accessibile e applicabile in diversi contesti professionali.

Alcuni lettori affermano che alcuni consigli possono sembrare di buon senso, indicando che potrebbero non essere innovativi per tutti. Alcune recensioni suggeriscono che, sebbene il libro sia abbastanza utile, potrebbe non coprire completamente tutti gli scenari o affrontare tutti gli aspetti delle sfide manageriali. Inoltre, c'è la sensazione che alcuni manager possano già credere di essere di supporto senza riconoscere le sottigliezze del loro privilegio sul posto di lavoro.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Good Boss: 9 Ways Every Manager Can Support Women at Work

Contenuto del libro:

Quando si tratta dell'esperienza quotidiana di una donna e della sua traiettoria di carriera, un attore chiave ha l'impatto più significativo: il suo capo. Se vogliamo davvero sostenere le donne sul posto di lavoro, i manager devono farsi avanti".

La buona notizia è che molte delle cose che si possono fare per essere un manager migliore per le donne sono facili.

In The Good Boss (Il buon capo), Kate Eberle Walker, CEO e consulente aziendale, offre consigli tattici e tempestivi basati sulla sua esperienza di coaching per i manager e sulle lezioni che ha imparato facendo la sua stessa gavetta in azienda. La Eberle Walker delinea nove regole semplici che ogni manager può seguire per aiutare le donne del proprio team, sia che si tratti di una, cento o mille dipendenti.

Imparerete:

- Come costruire relazioni di lavoro più forti essendo se stessi autentici.

- Come riesce a conciliare lavoro e famiglia e cosa potete fare per aiutarla.

- Cosa fare (e cosa non fare) quando una neo-mamma torna al lavoro.

- Come identificare e gestire i commenti e i comportamenti problematici dei colleghi.

- Quando è il momento giusto per essere un capo severo e come affrontare le conversazioni difficili.

Eberle Walker condivide anche le intuizioni di amministratori delegati di diversi settori che utilizzano metodi creativi e lungimiranti per sostenere le donne in tutta l'organizzazione. Questa guida si rivolge a tutti i manager, uomini e donne, che vogliono evitare gli errori più comuni, ottenere grandi risultati dai propri dipendenti e avviarli verso carriere felici e soddisfacenti.