Il brutto anatroccolo: Quello che vedi non è quello che ottieni

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Titolo originale:

Ugly Duckling: What You See Is Not What You Get

Contenuto del libro:

Le ricerche indicano che le donne di colore sono più ambiziose e più propense a dichiarare di voler fare carriera nelle loro aziende rispetto alle loro controparti femminili. È anche meno probabile che trovino dei mentori che aiutino la loro ascesa nella scala aziendale.

La mancanza di tutoraggio è una conseguenza dell'esclusione intenzionale, quando i leader si impongono di non includere le donne nere nei team, come tutor o in progetti importanti. In ogni caso, questi modelli ostacolano la loro mobilità nelle organizzazioni e la loro capacità di realizzare le proprie ambizioni e di assicurarsi ruoli di leadership. Le donne di colore sono costrette a lottare più duramente per accedere e avanzare in queste professioni, con una sottorappresentazione occupazionale e disparità salariali.

Le sfide specifiche e uniche per le donne di colore vengono troppo facilmente ignorate con ampi luoghi comuni che cercano di far progredire la rappresentanza femminile senza chiedersi quali donne abbiano maggiori probabilità di beneficiarne.

Il brutto anatroccolo è una parabola per questi giorni, la storia di una donna di colore che insiste sul fatto che i confini sono fatti per essere infranti.