Idioti al lavoro: I colleghi tossici e cosa fare per evitarli

Recensioni dei lettori

Il libro tratta i vari tipi di colleghi difficili, offrendo strategie per affrontarli, il tutto con una narrazione umoristica e coinvolgente. È particolarmente utile per chi è nuovo sul posto di lavoro o per chi ha un minore intuito sociale, anche se può lasciare indifferenti i lettori più esperti. Nel complesso, si tratta di una lettura divertente e di una guida pratica.

⬤ Organizzazione chiara e aneddoti relativi.
⬤ Riporta concetti psicologici complessi in termini semplici.
⬤ Strategie utili per affrontare i conflitti sul posto di lavoro.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che incorpora l'umorismo.
⬤ Ottimo per l'introspezione e l'auto-riflessione.
⬤ Può servire come guida di facile consultazione.

⬤ Potrebbe non fornire nuovi spunti ai professionisti esperti.
⬤ Alcune affermazioni mancano di solide prove a sostegno.
⬤ L'interlinea doppia e la brevità del testo possono dare l'impressione di essere meno consistenti.
⬤ Alcuni consigli possono essere eccessivamente semplicistici o portare a valutazioni errate sui colleghi.
⬤ La scrittura flaccida di alcune sezioni può indurre i lettori a scremare.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Jerks at Work: Toxic Coworkers and What to Do about Them

Contenuto del libro:

Per tutti coloro che si stanno strappando i capelli per un collega irritante che tecnicamente non sta infrangendo alcuna regola, un'esilarante guida per togliersi di dosso le persone difficili, a cura della professoressa di psicologia dell'Università di New York Tessa West.

Vi è mai capitato di osservare un collega che incanta i dirigenti mostrando al contempo un lato competitivo e machiavellico ai ranghi inferiori? Il collega che dà il benservito non esita a gettare i colleghi sotto l'autobus, ma il capo non si accorge del suo cattivo comportamento. Che fare? In Jerks at Work, West attinge a un decennio di ricerche originali per tracciare il profilo degli archetipi classici del posto di lavoro, tra cui il Gaslighter, il Bulldozer, il Credit-Stealer, il Neglector e il Micromanager, e dà consigli a chiunque abbia mai pianto in un bagno dell'ufficio.

West scava in profondità nei meccanismi interni di ogni mela marcia, esplorando le loro motivazioni e insicurezze - per esempio, i micromanager sviluppano abitudini compulsive a causa di una scarsa formazione manageriale e di una pubblica vergogna - e offre strategie intelligenti per fermare ogni tipo di stronzo sul nascere, come:

I bulldozer spesso ottengono maggiore influenza nelle riunioni assicurandosi di essere i primi a parlare, anche dicendo: "Iniziamo condividendo tutti i nostri nomi", cosa che, secondo le ricerche, li dipinge come potenti. Non lasciateli parlare per primi!

I colleghi che danno un bacio o un calcio sono così affezionati ai loro manager che, se dovete denunciarli, fatelo a piccole dosi nel tempo, altrimenti innescherete una dissonanza cognitiva nel vostro capo che vi ha fatto il lavaggio del cervello.

Jerks at Work è il manuale di cui vorreste non aver bisogno, ma a cui ricorrerete sempre, e la risposta alle vostre infinite ricerche su Google su come affrontare un capo terribile.