Iconic: come creare un circolo virtuoso di successo

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Titolo originale:

Iconic: How to Create a Virtuous Circle of Success

Contenuto del libro:

Questo libro parla di icone: organizzazioni eccezionali (orchestre, ristoranti, squadre sportive o aziende) con l'aspirazione di fare o fare qualcosa di speciale, e di continuare a farlo, anno dopo anno, per decenni.

È questo che conferisce a queste organizzazioni il loro innegabile status di icona. Selezionando 14 organizzazioni iconiche (tra cui ElBulli, McKinsey, Royal Concertgebouw Orchestra, Procter & Gamble, All Blacks) e ricercando le caratteristiche che le differenziano dalle altre, gli autori hanno scoperto una "spirale di competenze" che queste organizzazioni mostrano nel loro successo.

Attirare e trattenere le persone giuste per formare una squadra e ottenere risultati eccezionali, volta per volta, attraverso continui miglioramenti e aggiustamenti: queste sono le competenze chiave necessarie per raggiungere lo status di icona.