I segreti dell'Executive Search: Strategie professionali per la gestione della ricerca personale di lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro “Secrets of Executive Search” offre consigli pratici per chi cerca posizioni dirigenziali, fornendo spunti di riflessione derivanti dalla vasta esperienza dell'autore nel settore. Mentre alcuni lettori l'hanno trovato utile, facile da leggere e attuabile, altri l'hanno criticato per la mancanza di profondità e per l'offerta di contenuti che sembrano ovvi o basilari per i professionisti esperti. Nel complesso, il testo è considerato una risorsa utile per chi cerca lavoro, soprattutto per chi è alle prime armi con il processo di ricerca dei dirigenti, ma potrebbe non fornire nuovi spunti ai dirigenti esperti.

Consigli pratici e attuabili per chi cerca lavoro, soprattutto a livello esecutivo.

Facile da leggere e da usare, con schemi e spazi per prendere appunti.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Secrets of Executive Search: Professionals Strategies for Managing Your Personal Job Search

Contenuto del libro:

Strategie professionali, consigli di livello mondiale e suggerimenti interni per trovare il lavoro ideale.

"The Secrets of Executive Search fornisce tecniche reali e collaudate in un formato di facile consultazione. È una lettura obbligata per tutti coloro che dovranno gestire le risorse umane e/o la propria carriera nel nuovo millennio". Arthur E. Hobbs, ex presidente, Risorse umane, Raytheon Systems Co.

"Questo libro aiuterà sicuramente i candidati al lavoro a tutti i livelli. Non solo contiene consigli di carriera utili per la ricerca del lavoro, ma anche per migliorare le prestazioni sul lavoro. "Libby Sartain, Senior Vice President, Human Resources and ChiefPeople di Yahoo Inc.

"Una guida di riferimento per la carriera molto attuale, completa di suggerimenti per la ricerca di lavoro su come massimizzare la potenza di Internet. È facile da leggere, facile da capire e piena di tecniche e consigli pratici ed efficaci. Una volta iniziato a leggere Secrets, non sono riuscito a metterlo giù". C. Douglas Mintmier, vicepresidente delle risorse umane, Mary Kay Inc.

"Ho intervistato innumerevoli candidati che, se avessero letto questo libro, avrebbero potuto superare la selezione finale. Esprime tutti i punti giusti in modo chiaro e conciso e fornisce spunti che guidano le persone su entrambi i lati dell'equazione di assunzione". W. L. Pendergrass, vicepresidente di Organization Resources Counselors, Inc.

"I segreti dell'Executive Search... è un libro che ha colto nel segno. Al giorno d'oggi, professionisti e dirigenti hanno bisogno di un manuale di riferimento per lo sviluppo personale che li aiuti a gestire la loro carriera. E questo è quello che dovrebbero avere" James F. Nieves, vicepresidente delle risorse umane del Children Medical Center di Dallas.

"Questa è una guida di riferimento concreta che include informazioni che molti altri libri di gestione della carriera trascurano. Combina i migliori consigli di tutti i mondi, dall'introspezione al lato pratico di come posizionarsi al meglio per ottenere il lavoro che si desidera davvero". Richard T. Huntley, direttore esecutivo di Williams CommunicationsSolutions.

"Secrets è un'istantanea di consigli pragmatici per i dirigenti che stanno pensando di fare carriera. Mette a fuoco il livello di dettaglio e di preparazione necessario a un dirigente per riorganizzare con successo la propria carriera". Douglas P. Thomas, Senior Manager, KPMG LLP.