I sassolini nella scarpa: Tre passi per superare i conflitti interpersonali

Recensioni dei lettori

Il libro “Pebbles in My Shoe” di Linda Outka offre strategie efficaci per risolvere i conflitti interpersonali attraverso un modello pratico in tre fasi. I lettori ne apprezzano l'approccio diretto, gli esempi di vita reale e l'applicabilità a vari aspetti della vita. Tuttavia, alcuni critici hanno notato che il libro richiede una responsabilità personale, che può essere impegnativa per alcuni lettori.

Efficace modello in tre fasi per la risoluzione dei conflitti, consigli pratici e attuabili, esempi coinvolgenti di vita reale, lettura facile e veloce, applicabile alle relazioni personali e professionali, aiuta a sviluppare le capacità di comunicazione, spunti di riflessione stimolanti e motivanti.

Richiede una responsabilità personale che alcuni lettori potrebbero trovare difficile; una recensione negativa ha criticato la qualità generale del prodotto.

(basato su 38 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Pebbles in My Shoe: Three Steps to Breaking through Interpersonal Conflict

Contenuto del libro:

Avete bisogno di una svolta?

Avete una persona difficile nella vostra vita professionale o personale? C'è una conversazione che sapete di dover fare ma non volete rischiare di danneggiare il rapporto? Volete superare il dolore e passare a una relazione più produttiva?

Le ferite relazionali sono come sassolini nelle scarpe. Relazioni tese, conversazioni fallite e conflitti irrisolti prosciugano le nostre energie e sabotano il nostro successo.

Linda Outka, business coach, risolve efficacemente i conflitti da oltre 20 anni. Attraverso storie di vita reale e principi pratici, Linda rivela il suo modello collaudato di risoluzione dei conflitti. Durante la lettura scoprirete come:

- Superare il conflitto utilizzando tre fasi chiare.

- Capire le mine del conflitto e come evitarle.

- Preparare una conversazione efficace per la risoluzione dei conflitti.

- Imparare i principi che mantengono basse le difese durante la conversazione.

- Sviluppare una relazione più soddisfacente come risultato di una conversazione di risoluzione dei conflitti.