I primi 90 giorni in un nuovo lavoro (Come avere un impatto)

Recensioni dei lettori

Il libro “I tuoi primi 90 giorni in un nuovo lavoro” ha ricevuto recensioni contrastanti da parte dei lettori. Alcuni lo hanno trovato utile come guida di base per l'inserimento e la transizione in un nuovo lavoro, mentre altri lo hanno criticato per la mancanza di profondità e per i consigli elementari. Sebbene alcuni lettori abbiano notato sezioni utili, la maggior parte ha ritenuto che si trattasse di una lettura poco approfondita con poche indicazioni utili.

Alcuni lettori hanno apprezzato il formato di rapida lettura e la guida di base per i nuovi dipendenti. Alcuni lettori hanno apprezzato il formato di rapida lettura e la guida di base per i nuovi dipendenti. Inoltre, alcuni hanno trovato il libro utile sia per i nuovi assunti sia per i dipendenti esperti che vogliono migliorare il loro impatto sul posto di lavoro.

Molti recensori hanno ritenuto che il libro fosse troppo elementare e mancasse di contenuti sostanziali, rendendolo poco utile per chi ha già familiarità con le dinamiche del luogo di lavoro. Le critiche riguardano la superficialità, lo stile noioso e i numerosi errori di battitura. I lettori lo hanno descritto come più adatto ai principianti con una scarsa conoscenza delle transizioni lavorative.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Your First 90 Days in a New Job (How to Make an Impact)

Contenuto del libro:

Questa è una guida per i nuovi manager o per i manager che tornano al lavoro.

Questo libro si propone di farvi diventare un giocatore d'impatto in un arco di tempo di 90 giorni. La strategia può essere utilizzata in quasi tutte le posizioni e a vari livelli.