I metodi: Interviste e valutazioni di performance

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 2 voti.

Titolo originale:

The Methods: Interviews & Perfomance Evaluations

Contenuto del libro:

Volete diventare esperti nel processo di colloquio e valutazione delle persone? Le linee guida contenute in questo manuale di facile lettura elimineranno le congetture sui colloqui e sulla valutazione delle persone e prepareranno entrambe le parti a interagire con successo. Sono inclusi i metodi migliori per fare colloqui per trovare l'assunzione giusta, e poi per fare valutazioni significative delle prestazioni.

Questo libro vi porterà oltre il curriculum per darvi strumenti migliori per scegliere le persone giuste da assumere e per garantire una relazione a lungo termine reciprocamente vantaggiosa, grazie a metodi comprovati di valutazione delle prestazioni. La maggior parte dei libri di business presuppone che queste pratiche siano già state perfezionate dai lettori. Ma spesso sono la principale debolezza di molte organizzazioni.

Negli affari e nella vita, l'esecuzione è l'unica cosa che conta davvero. Gli strumenti contenuti in questo libro vi aiuteranno a costruire le basi del successo e a garantire che abbiate fatto la vostra parte per eseguire con competenza.