I leader meritano di meglio: Una rivoluzione per lo sviluppo della leadership

Recensioni dei lettori

Il libro di Jennifer Mackin è una guida trasformativa per i professionisti delle risorse umane e i leader delle organizzazioni che critica lo sviluppo tradizionale della leadership e offre soluzioni praticabili per il successo. Sottolinea l'importanza di allineare lo sviluppo della leadership alla strategia aziendale e fornisce strumenti pratici, tra cui il Leadership Development Maturity Tool, per valutare e migliorare gli sforzi della leadership.

Il libro è altamente raccomandato per l'analisi approfondita dei motivi per cui lo sviluppo della leadership tradizionale fallisce e per l'offerta di strategie chiare e pratiche per il miglioramento. Include strumenti preziosi come il Leadership Development Maturity Tool, sottolinea la necessità di allineare la strategia delle persone alla strategia aziendale e incoraggia il passaggio a una cultura guidata dai leader. I lettori apprezzano la sua leggibilità e gli spunti pratici che offre, rendendolo adatto ai leader di tutti i livelli.

Alcuni lettori potrebbero trovare il panorama dello sviluppo della leadership eccessivamente saturo e, sebbene Mackin fornisca un solido quadro di riferimento, l'applicazione pratica può variare a seconda della cultura dell'organizzazione e delle pratiche esistenti. Inoltre, la forte attenzione del libro agli strumenti di valutazione potrebbe non incontrare il favore di tutti i lettori che preferiscono una discussione più ampia sui concetti di leadership.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leaders Deserve Better: A Leadership Development Revolution

Contenuto del libro:

SIAMO REALISTICI:

La stragrande maggioranza dei programmi di sviluppo della leadership non funziona. Non solo sembrano irrilevanti - non riescono ad affrontare i problemi che tengono i leader svegli la notte - ma anche quando sono efficaci, senza opportunità integrate per i leader di mettere in pratica ciò che hanno imparato, le lezioni non rimangono. Per coltivare leader migliori, in grado di rappresentare la prossima generazione di dirigenti, di portare l'azienda a nuovi livelli e di rimanere nell'organizzazione abbastanza a lungo da creare un cambiamento duraturo, abbiamo bisogno di una soluzione migliore. Leaders Deserve Better è questa soluzione.

Basandosi sulla sua esperienza di lavoro con i leader, Jennifer Mackin inizia esponendo il problema delle pratiche di sviluppo standard con esempi reali che illustrano l'impatto di uno sviluppo inadeguato. Dà ai lettori un'idea della miriade di vantaggi di un approccio migliore, e completamente rivoluzionato, offrendo strumenti ai leader per condurre le proprie valutazioni e scoprire le lacune della loro programmazione. Armati di queste intuizioni, i senior leader possono dare il via alla propria rivoluzione nello sviluppo della leadership, a sostegno di uno sviluppo efficace che tutti i leader meritano.