I killer della cultura organizzativa, le aspettative mortali 1: come i leader costruiscono culture di successo

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni estremamente positive per le sue preziose intuizioni e gli strumenti pratici per i giovani leader. I recensori hanno apprezzato la facilità di lettura, gli utili diagrammi e la prospettiva coinvolgente dell'autore sulla leadership e sulla cultura organizzativa. Molti suggeriscono che si tratta di una lettura obbligata per chiunque ricopra un ruolo di leadership.

Facile da leggere, ricco di informazioni preziose, diagrammi utili, fornisce approfondimenti sulla leadership e sulla cultura organizzativa, consigliato a tutti i leader, ispira lo sviluppo del team.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi significativi, anche se alcuni potrebbero considerare la brevità del libro un limite.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Organization Culture Killers, Deadly Expectations 1: How Leaders Build Cultures of Success

Contenuto del libro:

La definizione di follia è fare sempre la stessa cosa aspettandosi risultati diversi. Siamo caduti in uno schema in cui ripetiamo gli errori commessi da altri in passato, ma ci siamo chiesti perché stiamo facendo gli stessi errori? La risposta è la mancanza di sviluppo della leadership.

Proprio come una solida base è fondamentale per la stabilità di qualsiasi struttura fisica, le organizzazioni devono costruire fondamenta in grado di sostenere il peso della crescita e la pressione del cambiamento. Le culture possono diventare rapidamente tossiche, uccidendo la capacità di successo di un'organizzazione, quando i leader costruiscono aspettative letali nelle loro fondamenta per il successo.

I Millennials e i futuri leader non devono più commettere gli errori di ieri per imparare lezioni preziose domani; possono avere le risposte di cui hanno bisogno oggi Laser combina brillantemente la sua esperienza nella riduzione del rischio, nel comportamento umano e nella strategia con le pratiche "migliori" esistenti e con gli insegnamenti di altri, in questa guida per principianti divertente, facile da leggere e ricca di soluzioni per gli elementi essenziali della leadership.

T. A. Laser, un'esperta con quasi tre decenni di esperienza nella guida, nella formazione e nella consulenza di aziende Fortune 500, governi e comunità in tutto il mondo, rivela come la mancanza di opportunità di sviluppo della leadership e l'ignoranza delle Deadly Practices siano alla base di molti problemi che affliggono attualmente le organizzazioni.

Laser è convinta che tutti abbiano la capacità di influire sul cambiamento positivo e vi invita a unirvi a lei nel viaggio verso la costruzione di percorsi migliori per il successo.