I finanziatori d'impresa: Williams, Modigliani, Miller, Coase, Williamson, Alchian, Demsetz, Jensen, Meckling

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 3 voti.

Titolo originale:

The Corporate Financiers: Williams, Modigliani, Miller, Coase, Williamson, Alchian, Demsetz, Jensen, Meckling

Contenuto del libro:

The Corporate Financiers è il quinto libro di una serie di discussioni sulle grandi menti della storia e della teoria della finanza. Mentre la serie si occupa dei contributi degli studiosi alla comprensione della finanza moderna, questo volume presenta i modi in cui una società crea valore.

Più di due secoli fa, Adam Smith spiegò il concetto di divisione del lavoro e le efficienze della specializzazione come il meccanismo con cui un'azienda crea valore. Tuttavia, oggi le aziende si trovano a esternalizzare alcuni processi ad altre imprese come metodo alternativo per creare valore. Devono esserci altre forze economiche all'opera oltre alle semplici efficienze interne di un'azienda. Iniziamo descrivendo il lavoro di uno studioso piuttosto oscuro, John Burr Williams, che nel 1938 dimostrò come i guadagni di un'azienda vengano capitalizzati nel valore aziendale attraverso il prezzo delle azioni. Ci addentriamo poi nel funzionamento interno dell'impresa moderna descrivendo i contributi dei premi Nobel Ronald Coase e Oliver Williamson. Più di ogni altro, questi studiosi hanno creato un rinnovato apprezzamento per la nostra comprensione dei dettagli istituzionali dell'impresa moderna nel ridurre i costi e aumentare l'efficienza.

Sebbene Coase e Williamson abbiano fornito descrizioni significative del vantaggio di un'azienda, non hanno offerto prescrizioni per le strade che l'azienda può percorrere per creare più valore in un'epoca in cui le nuove tecnologie rendono sempre più possibile l'outsourcing e il telelavoro. Michael Jensen e William Meckling descrivono in modo più dettagliato la natura dei contratti impliciti che una società impiega e raccomandano rimedi ai vari problemi che sorgono quando gli obiettivi della società non sono allineati con gli incentivi dei suoi agenti. Descriviamo anche le ulteriori sfumature di queste relazioni offerte da Armen Alchian e Harold Demsetz. Trattiamo le vite di questi individui straordinari che hanno guardato a un problema molto familiare in una luce sufficientemente nuova da cambiare il modo in cui tutti guardano alle aziende da allora. Questa è la prova del genio.