I doni della leadership: Costruire la squadra attraverso l'empatia e la concentrazione

Titolo originale:

Gifts of Leadership: Team Building Through Empathy and Focus

Contenuto del libro:

Torna in stampa La classica dichiarazione di un maestro coach e scrittore su ciò che serve per essere un leader di successo in tempi di grandi cambiamenti e sfide - una miscela di: empatia - mostrare presenza e genuinitàfocus - allineare gli obiettivi di un dipendente con quelli dell'azienda e del leadervisione - una visione chiara di un futuro che sia ottimale per tutti”... una lettura facile senza ‘parlare da consulente’. ' “.

-Robert MacDonald, vicepresidente del Consumer Electronics Group di Sony Canada.

“... offre ai manager... l'opportunità di cogliere il pieno potenziale dell'organizzazione”. “.

-Eric Sorensen, vicepresidente di Adams Brands, Warner-Lambert.

“... dovrebbe essere letto da ogni manager che cerca di diventare un vero leader. “.

-Michael T. Harrington, vicepresidente di Kraft Canada.

ART HORN è anche autore di “Beyond Ego: Influential Leadership Starts Within”; “Face It: Riconoscere e vincere la paura nascosta che alimenta tutti i conflitti sul lavoro” e ‘Competenze per il successo nelle vendite’. È fondatore e presidente di HORN, un'azienda che influenza le competenze di persone e organizzazioni per trasformarne i risultati. Tra gli oltre 500 clienti di HORN, dalla sua fondazione nel 1985, figurano aziende come Scotiabank, Air New Zealand, Coca Cola, Expedia, Microsoft, IBM, Mercedes-Benz, Unilever e Walmart. Art Horn vive a Toronto, in Canada.